Durée du travail et rémunération

Le 29/03/2012
A la une (brève)

Prime de pause et Smic : Carrefour condamné

Le 29/03/2012
A la une

Avantages catégoriels : plus de peur que de mal

La Cour de cassation a rendu quatre arrêts hier sur le sort des avantages catégoriels. Elle a admis la validité de plusieurs de ces avantages pour les cadres : supplément de congés payés, indemnités conventionnelles de licenciement et de préavis plus favorables. De quoi rassurer les DRH.

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Le 28/03/2012
A la une

Compétitivité : les négociations s'orientent vers des accords majoritaires

Lors de l'avant-dernière séance de négociation, le Medef a remis un nouveau projet sur les accords compétitivité-emploi. Ce texte s'oriente vers des accords majoritaires de deux ans maximum.

Le 27/03/2012
Revue de presse

Présidentielle : les 35 heures seront-elles assouplies ?

Le 6e volet de notre série sur la présidentielle concerne la durée du travail et la rémunération. Peu de candidats proposent de remettre en cause radicalement les 35 heures. Le débat porte davantage sur les souplesses d'organisation qui seront ou non accordées aux entreprises.

Le 27/03/2012
Synthèses

Loi Warsmann : les dispositions relatives à la durée du travail

La loi Warsmann de simplification du droit et d'allègement des procédures administratives a été publiée au Journal officiel vendredi dernier. Nous détaillons ses dispositions sur les jours fériés, les congés payés, le télétravail et l'aménagement du temps de travail.

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Le 27/03/2012
A la une

Concilier travail et vie privée... les entreprises s'y mettent

Les dispositifs mis en place par les entreprises pour aider les salariés à mieux articuler vie privée et carrière se multiplient ces dernières années. Les deux parties y trouvent leur compte. Avec à la clef, moins de stress et une plus grande motivation.

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Le 26/03/2012
A la une (brève)

Preuve des heures sup

Le 23/03/2012
A la une

"La loi facilitera la mise en place des accords d'aménagement du temps de travail"

Selon l'article 45 de la proposition de loi Warsmann, les entreprises ne seront plus tenues d'obtenir l'accord des salariés avant d'appliquer leur accord d'aménagement du temps de travail. Une disposition dont se félicite Guillaume Brédon, avocat associé du cabinet BRL

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Le 22/03/2012
A la une

Le Medef présente sa version des accords compétitivité-emploi

Lors de la deuxième réunion de discussion sur les accords compétitivité-emploi les partenaires sociaux sont entrés dans le vif du sujet. Le Medef a proposé une première ébauche d'accord. La prochaine réunion est prévue le 27 mars.