Durée du travail et rémunération

Le 22/09/2011
Revue de presse

La réforme des retraites n'a pas eu d'effet sur l'épargne salariale

Selon la dixième édition du baromètre "Tendances épargne et retraites entreprise" réalisé par Altedia et BNP Paribas, la réforme des retraites de 2010 n'a pas modifié le comportement des salariés et des entreprises vis à vis de l'épargne salariale.

Le 21/09/2011
A la une

" Le supplément d'intéressement : une alternative à la prime contre dividende "

Il existe différentes alternatives à la prime contre dividende pour les entreprises qui y sont soumises. Stéphanie Vérité, avocat-directrice du cabinet Vaughan, nous explique que les entreprises peuvent notamment mettre en place un supplément d'intéressement.

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Le 20/09/2011
A la une

Forfait jours : les DRH ne changent pas radicalement leurs pratiques

La décision de la Cour de cassation sur le forfait jours a rassuré les DRH. Ceux-ci s'assurent désormais de la validité du dispositif de contrôle du temps de travail de leurs cadres. Ils s'interrogent également sur l'utilisation des nouvelles technologies (tablettes numériques, portables...) et leur impact sur la gestion du temps de leurs cadres..

Le 19/09/2011
A la une (brève)

31 " Puce " créés

Le 16/09/2011
A la une (brève)

Prime dividendes : Safran propose 300 €

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Le 14/09/2011
A la une

Egalité professionnelle hommes femmes : vos obligations

Avant la fin de l'année, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent conclure un accord ou mettre en oeuvre un plan d'action sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Rappel du contenu de l'accord ou du plan.

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Le 14/09/2011
A la une (brève)

Pas de hausse du Smic en octobre

Le 12/09/2011
Revue de presse

Prime contre dividendes : ce qu'en disent les syndicats

La mise en place de de la prime contre dividendes n'emballe pas les syndicats. Ils considèrent cette négociation comme secondaire par rapport aux NAO, qui demeurent leur priorité dans les entreprises. FO et la CGT suggèrent à leurs délégués syndicaux de profiter de cette nouvelle prime pour exiger l'ouverture anticipée des négociations salariales générales.