Durée du travail et rémunération
Le 02/05/2012
A la une
Une retenue sur salaire due à des retards n'est pas une sanction pécuniaire
Un employeur peut opérer des retenues sur salaire en raison de l'absence d'un salarié et à proportion de leur durée. Celles-ci ne constituent pas une sanction pécuniaire interdite.
Le 26/04/2012
Revue de presse
L'épargne salariale séduit de plus en plus les salariés
Selon le bilan 2011 de l'Association française de la gestion financière (AFG), les montants épargnés par les salariés en 2011 sont en hausse de plus de 20 %.
Le 24/04/2012
A la une
Tout Perco doit proposer un placement moins risqué
Une circulaire interministérielle revient sur l'alimentation et la gestion du plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). Elle rappelle notamment que depuis le 1er avril 2012 les Perco, quelles que soient leur date de mise en place, doivent comprendre une propostion d'allocation sécurisée.
Le 13/04/2012
A la une
Heures supplémentaires : les jours fériés ne sont pas pris en compte
Sauf dispositions conventionnelles ou légales contraires, les jours fériés chômés ne sont pas assimilés à du travail effectif pour la détermination des heures supplémentaires.
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Le 12/04/2012
Revue de presse
L'ANDRH veut obliger les PME à négocier sur l'épargne salariale
Hier soir, l'ANDRH a dévoilé ses propositions sur l'épargne salariale. Elle propose de créer une obligation de négocier sur l'intéressement et la participation dans les PME de moins de 50 salariés, de modifier la formule de calcul de la réserve spéciale et de favoriser l'épargne longue.
Le 10/04/2012
A la une
" La validité des avantages catégoriels est reconnue "
Jean-Michel Mir est avocat associé du cabinet Capstan. Il nous livre son analyse des arrêts du 28 mars de la Cour de cassation sur les avantages catégoriels.
Le 05/04/2012
A la une
A travail égal bonus égal
Si l'employeur peut parfaitement attribuer à une catégorie de salariés des bonus discrétionnaires, il doit être en mesure de justifier des montants différents versés aux salariés qui sont placés dans la même situation et effectuent le même travail.