Durée du travail et rémunération
Le 05/06/2012
A la une
Prime dividende : pensez-y dès maintenant
L'approbation des comptes approche, et avec elle l'ouverture des négociations sur la prime dividende pour 2012. Les entreprises sont-elles déjà dans les starting-blocks ?
Le 05/06/2012
A la une
Heures supplémentaires : la preuve incombe au salarié et à l'employeur
Le salarié qui réclame le paiement d'heures supplémentaires doit apporter au juge des éléments permettant d'étayer sa demande. L'employeur est lui aussi tenu de fournir des informations contradictoires. C'est au vu de l'ensemble des éléments fournis par chaque partie que les juges forgent leur conviction.
Réagir (1 commentaires)
Le 01/06/2012
Revue de presse
L'entreprise peut-elle revenir sur les heures supplémentaires ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 29/05/2012
A la une
"Télétravail : les accords doivent réguler la demande"
La loi Warsmann a codifié le télétravail et de plus en plus d'entreprises envisagent de le mettre en oeuvre. Contenu des accords, prise en charge des frais, décompte des heures... Aymeric Hamon, avocat associé du cabinet Fidal, délivre des conseils pratiques.
Réagir (1 commentaires)
Le 09/05/2012
Revue de presse
Le télétravail augmente la productivité des salariés
Le télétravail va profondément transformer notre façon de travailler, révèle une étude réalisée par le cabinet Greenworking sur le télétravail dans les grandes entreprises françaises.
Le 09/05/2012
A la une
Les premiers dossiers sociaux du nouveau président
Décret sur les retraites, abolition de la TVA sociale, conférence sociale sur l'emploi et la formation figurent à l'agenda des premiers mois de François Hollande, le nouveau président de la République.
Le 03/05/2012
A la une
Télétravail : la pratique des entreprises pionnières
Alors que le télétravail a fait son entrée dans le Code du travail, avec la loi Warsmann, peu d'entreprises ont à ce jour adopté ce mode d'organisation du travail. Quels sont les prérequis indispensables à mettre en place ? Les garde-fous à prévoir ? Retour sur les accords pionniers.