Durée du travail et rémunération

Le 12/04/2018
A la une

[Infographie] Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de télétravail ?

Le télétravail n'est désormais plus traité au cas par cas. Les ordonnances Travail permettent aux entreprises d’adopter un cadre juridique plus formalisé pour l'ensemble du personnel, en définissant les conditions de passage en télétravail. Synthèse des points de vigilance concernant ce mode d'organisation du travail.

Le 19/03/2018
A la une (brève)

Les salaires réels stagnent

Le 22/02/2018
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Mise en place ou modification de forfait-jours par un accord de performance collective : les conséquences du refus du salarié

Lors de l'examen du projet de loi de ratification des ordonnances, les parlementaires ont ajouté une disposition qui permet à l'accord de performance collective d'aborder la question du forfait-jours. Mise en place ou modification de conventions de forfait-jours, le salarié est-il en mesure de refuser la modification de son contrat de travail et quelles en sont les conséquences ?

Le 21/02/2018
A la une

Le rattrapage salarial à l'issue du congé de maternité ne peut pas être réalisé sous la forme d'une prime

Au retour d'un congé de maternité ou d'adoption, le salarié a droit à une majoration de sa rémunération correspondant aux augmentations de salaire perçues dans l'entreprise durant le congé. Ce rattrapage salarial ne peut pas prendre la forme d'une prime exceptionnelle versé au salarié, même avec l'accord de ce dernier, affirme la Cour de cassation le 14 février 2018.

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Le 21/02/2018
A la une (brève)

Salaires : des budgets en légère hausse