Conventions collectives
Le 30/01/2017
A la une
Loi Travail : la branche du médicament signe le premier accord type pour les PME
C'est la loi Travail qui offre cette possibilité : conclure un accord de branche type que peuvent ensuite décliner les entreprises de moins de 50 salariés qui n'ont pas de délégués syndicaux ou de salariés mandatés pour négocier un accord. Le premier accord du genre vient d'être signé dans la branche des entreprises du médicament en matière de durée du travail.
Le 26/01/2017
A la une
Les partenaires sociaux vont plancher sur la RSE
C'est une idée qui trotte dans la tête de François Asselin, le président de la CPME, depuis plus d'un an : proposer une démarche globale RSE pour les PME via une certification. Une concertation va enfin s'ouvrir le 1er février entre les partenaires sociaux pour envisager sa mise en oeuvre. Explications de François Asselin.
Le 19/01/2017
A la une
Le droit d'opposition s'exerce dans un délai très restreint
Si un ou plusieurs syndicats majoritaires décident de s'opposer à l'application d'un accord signé à plus de 30%, exercer son droit d'opposition sous huit jours ne suffit pas. Il faut en outre que tous les syndicats signataires de l'accord aient, avant l'expiration de ce délai légal d'à peine plus d'une semaine, reçu la notification de l'exercice de ce droit d'opposition.
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Le 11/01/2017
Paroles de
Orange : les chantiers 2017 de Jérôme Barré
Après l'évaluation de la charge de travail et la transformation numérique, Jérome Barré, le directeur exécutif en charge des RH et de la communication interne d'Orange, s'attelle à une nouvelle négociation sur la reconnaissance des compétences et des qualifications. Mais l'accord portant sur la loi Rebsamen est au point mort, la CFDT refusant de signer le texte.
Le 10/01/2017
Chronique
Comment s’appuyer sur le dialogue social pour accompagner les transformations d’entreprises ?
Les DRH ne manquent pas d'idées pour favoriser le dialogue social en entreprise. C'est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Sébastien Vernède, manager People & Change, dans cette chronique. Une opportunitée renforcée par la loi Travail.
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Le 03/01/2017
A la une
"On ne réforme pas le code du travail sans les acteurs économiques et sociaux"
Spécialiste du dialogue social, Henri Rouilleault a publié en 2010 un ouvrage "Où va la démocratie sociale ?". Il analyse l'état du dialogue social interprofessionnel 5 mois avant la fin du quinquennat de François Hollande et évalue les marges d'évolution possibles en 2017.
Le 15/12/2016
A la une (brève)
Dossier de candidature à la représentativité patronale : un délai supplémentaire pour certaines branches professionnelles
Le 12/12/2016
A la une
Avantages catégoriels : la Cour de cassation applique sa jurisprudence aux bonus d'évolution de rémunération
Dans un arrêt rendu le 1er décembre, la Cour de cassation rappelle que les différences de traitement entre catégories professionnelles sont présumées justifiées si elles sont mises en place par convention ou accord collectif. Ici, il est question d'une différence de traitement entre cadres et Etam concernant le calcul de leur bonus d'évolution de rémunération.