Conventions collectives

Le 08/11/2016
A la une

Loi Travail : quelle majorité appliquer aux accords qui portent sur plusieurs sujets ?

Si la loi Travail généralise le principe des accords majoritaires, ce n'est que progressivement. Résultat : il sera compliqué jusqu'au 1er septembre 2019 de conclure des accords qui portent sur plusieurs sujets, dont la durée du travail, alors que la loi Rebsamen y incite pourtant.

Le 04/11/2016
A la une

Les différences de traitement prévues par accord d'établissement sont présumées justifiées

Les différences de traitement entre salariés d'une même entreprise, qui découlent de l'application d'un accord d'établissement, sont présumées justifiées, décide la Cour de cassation dans un arrêt du 3 novembre 2016.

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Le 27/10/2016
Chronique

Relations sociales, la nouvelle donne !

Chaque mois, Jean-Marie Thuillier, directeur Recherche & Développement - Marketing & Communication chez BPI group et Jean-Michel Bernad, associé avocat chez Ellipse-Avocats, décryptent un sujet d'actualité RH. Ils mettent l'accent aujourd'hui sur les opportunités des lois Macron, Rebsamen et El Khomri pour faire face aux transformations qui impactent l'entreprise.

Le 25/10/2016
A la une

Un décret ajuste les règles de mesure de la représentativité patronale

La première grande mesure de la représentativité patronale approche. Un décret du 20 octobre 2016 facilite la reconnaissance de la représentativité d'une organisation patronale issue de la fusion de plusieurs organisations professionnelles d'employeur, ou encore confie aux commissaires aux comptes le soin d'attester de l'effectif des entreprises adhérentes à une organisation.

Le 21/10/2016
A la une

La restructuration des branches peut démarrer

Un décret du 19 octobre 2016, en application de la loi Travail, fixe les conditions dans lesquelles sont rendus publics les projets de fusion ou d'élargissement de champs conventionnels et précise le rôle de la sous-commission de la restructuration des branches.