Contrat de travail

Le 10/10/2013
A la une (brève)

Trop dénigrer l'entreprise, danger !

Le 07/10/2013
A la une

L'employeur peut renoncer à ses poursuites disciplinaires

Un employeur qui a entamé une procédure disciplinaire peut décider d'y mettre un terme et renoncer à toute sanction sans commettre de faute dès lors qu'il n'y a ni légèreté blâmable ni intention malveillante.

Le 03/10/2013
A la une

Les relations empoisonnées, première cause de rupture conventionnelle

Mauvaise entente avec la hiérarchie, insatisfactions liées au salaire ou au poste du travail, existence d'un projet professionnel ou personnel... sont les principaux motifs des ruptures conventionnelles, selon une étude du ministère du travail.

Le 01/10/2013
Paroles de

Les intermittents de Canal+ signent électroniquement leur contrat de travail

Depuis le mois de mars, Canal+ propose à ses intermittents de signer leur contrat d'engagement à distance, à l'aide de leur ordinateur, de leur smartphone ou de leur tablette. Explications de Diane Egloff, responsable paie et SIRH du Goupe Canal+.

Le 26/09/2013
A la une

Le doublement du préavis du salarié handicapé est dû même si l'employeur ignore son statut

Le salarié reconnu travailleur handicapé doit bénéficier d'un préavis plus long en cas de licenciement, comme le prévoit le code du travail, même s'il n'a pas informé son employeur de son changement de statut avant la notification du licenciement.

Réagir (2 commentaires)
Le 25/09/2013
A la une

Les tests salivaires doivent être prévus par le règlement intérieur

Pas question d'effectuer un test salivaire si l'éventualité d'un dépistage ne figure pas dans le règlement intérieur. Car en l'absence de telle disposition, le contrôle est illicite, décide le conseil des prud'hommes de Grenoble.

Le 24/09/2013
A la une

Le régime fiscal de l'indemnité transactionnelle est identique à celui de l'indemnité de licenciement

Le régime fiscal de l'indemnité transactionnelle perçue par un salarié à la suite d'une prise d'acte de la rupture de son contrat de travail est le même que celui de l'indemnité de licenciement.

Le 19/09/2013
A la une

Egalité hommes femmes : les sénateurs actent la fusion des obligations de négocier

La fusion des différentes obligations de négocier en matière d'égalité professionnelle est en marche. Le Sénat a adopté dans la nuit de mardi à mercredi le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes, entérinant cette mesure qui avait été proposée en juin dernier par les partenaires sociaux dans leur accord sur la qualité de vie au travail.

Réagir (3 commentaires)