Contrat de travail
Le 01/03/2013
Revue de presse
L'entreprise peut-elle se faire rembourser les frais de mobilité en cas de démission du salarié ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 28/02/2013
A la une
Mettre fin au télétravail suppose l'accord du salarié
L'employeur qui souhaite mettre fin au télétravail de l'un de ses salariés doit obtenir au préalable son accord. Une solution d'autant plus vraie depuis la loi du 22 mars 2012 qui encadre la pratique.
Le 27/02/2013
A la une
Accord collectif ou homologation : "Il faut que le choix soit plus clairement exprimé"
Avosial, réseau d'avocats d'entreprise en droit social, a présenté la semaine dernière aux parlementaires et au gouvernement ses propositions d'amendements sur l'avant-projet de loi sur la sécurisation de l'emploi. Etienne Pujol, l'un de ses responsables, les détaille pour nous.
Le 22/02/2013
A la une
L'aptitude avec réserves ne permet pas d'imposer un changement de poste
Avant de proposer un autre poste au salarié qui a été déclaré apte avec des réserves, l'employeur doit prouver l'impossibilité pour ce salarié de retrouver son emploi initial, si nécessaire aménagé, en tenant compte des préconisations du médecin du travail.