Contrat de travail
Le 08/03/2024
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L'Index égalité professionnelle atténue les inégalités réelles
Le Haut conseil à l'égalité (HCE) a rendu hier un rapport sur l'Index égalité professionnelle. Si l'outil a permis une prise de conscience des inégalités salariales, le calcul des indicateurs atténue et invisibilise les inégalités. Le HCE constate aussi que les élus du personnel ne s'en sont pas emparés.
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Le 07/03/2024
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Une proposition de loi pour lutter contre les discriminations capillaires examinée le 27 mars
Le 06/03/2024
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RSE : la fonction RH n’a pas encore pris "la pleine mesure des enjeux et opportunités liés à la CSRD"
Le 05/03/2024
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Instances dirigeantes : trois points à conquérir avant l’entrée en vigueur de la loi Rixain en 2026
La part femmes dans les conseils d'administration des entreprises cotées a dépassé le seuil de 40 % fixé par la loi Rixain. Mais l’évolution est plus lente pour les comités exécutifs. Et le plafond de verre persiste pour les postes de présidentes et de directrices générales, selon le baromètre du cabinet Ethics & Boards et l’Institut français des administrateurs.
Le 04/03/2024
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La protection contre la discrimination syndicale bénéficie à tous les salariés, même non syndiqués
Dans un arrêt du 20 décembre 2023, la Cour de cassation énonce que tout salarié, même s’il n’est investi d’aucun mandat, doit bénéficier de la protection accordée à l’exercice de toute activité syndicale. En l’espèce, cette protection se cumule avec celle dont bénéficient les lanceurs d’alerte.
Le 01/03/2024
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