Contrat de travail

Le 27/08/2018
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Les événements clefs de l'été 2018

Publication des lois portant sur la protection du secret des affaires et sur le droit à l'erreur, adoption et recours auprès du Conseil constitutionnel pour la loi "Avenir professionnel", arrêts importants... Rappel des événements RH majeurs qui ont eu lieu cet été.

Le 20/08/2018
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CDD : le gouvernement oscille entre encadrement et assouplissement

Donner plus de souplesse aux entreprises tout en protégeant les salariés. Les nouvelles dispositions sur les CDD contenues dans les ordonnances Travail et la loi "Avenir professionnel" illustrent bien cette équation complexe.

Le 09/08/2018
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Edouard Philippe demande au CESE de se pencher sur l'avenir du travail

© Patrick Kovarik / AFP

Le Premier ministre a adressé le 23 juillet un courrier au président du CESE, Patrick Bernasconi, afin que l'institution ouvre une réflexion sur l'avenir du travail. L'objectif est de mieux cerner les attentes des jeunes d'esquisser leur vision du monde du travail afin de mieux répondre à leurs attentes et d'améliorer leur accès au marché du travail.

Le 08/08/2018
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Le renouvellement de la période d'essai ne peut être systématique

Une entreprise ne peut pas décider de renouveler systématiquement la période d'essai des salariés. C'est ce qu'a appris à ses dépens une société qui renouvelait toutes les périodes d'essai des cadres recrutés. Le renouvellement vise en effet à prolonger l'appréciation des compétences techniques du salarié lorsque cela s'avère nécessaire.

Le 06/08/2018
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Inaptitude : le CV du salarié ne doit pas être tronqué

Dans le cadre d'une recherche de reclassement, l'employeur qui diffuse dans le groupe le profil d'un salarié déclaré inapte à son poste doit prendre soin de donner une image fidèle de l'intégralité de son profil et de ses capacités. Aux yeux de la Cour de cassation, résumer le salarié aux dernières fonctions occupées n'est pas sérieux.

Le 03/08/2018
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Loi Avenir professionnel : égalité femmes-hommes, handicap, chômage, détachement... (2/2)

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ne se limite pas à une réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Egalité femmes/hommes, handicap, travailleurs détachés, assurance chômage : voici l'essentiel à savoir.