Contrat de travail

Le 25/09/2017
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La promesse d'embauche ne vaut plus forcément contrat de travail

Dans un arrêt publié jeudi, la Cour de cassation revient sur sa jurisprudence sur la promesse d'embauche. Celle-ci ne vaut plus forcément contrat de travail. Il faut distinguer selon que la proposition faite par l'employeur constitue une offre de contrat, qui peut être rétractée, ou une promesse unilatérale de contrat de travail.

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Le 25/09/2017
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Le gouvernement planifie la mise en oeuvre et le suivi des ordonnances Macron

actuEL-CE.fr

Signées vendredi par Emmanuel Macron, et publiées samedi au Journal officiel, les ordonnances relatives au droit du travail seront accompagnées d'une vingtaine de décrets publiés avant la fin de l'année, afin que tous les textes soient applicables au 1er janvier 2018. Le suivi de la réforme sera confié à France Stratégie et à trois experts : Marcel Grignard, Jean-François Pilliard et Sandrine Cazes.

Le 20/09/2017
A la une

L'UIMM se félicite du contenu des ordonnances Macron

Dans un document de 45 pages, l'UIMM passe en revue les principales mesures des cinq projets d'ordonnances visant à réformer le droit du travail. La fédération patronale de la métallurgie dresse un constat pour le moins positif.

Le 19/09/2017
Chronique

"La finalité du droit du travail évolue, c’est l’emploi, qui devient le principe de base"

Dans cette chronique, Anne Le Nouvel, professeure associée au CNAM et responsable du pôle juridique chez Rocket Lawyer France*, explique pourquoi et comment les ordonnances modifient la conception traditionnelle du droit du travail. Pour favoriser l'emploi, l'intérêt général passe au-dessus de la protection des salariés.

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Le 19/09/2017
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Les horaires décalés favorisent la garde des enfants par le père

La structure des horaires de travail a une influence non négligeable sur la répartition du temps de garde des enfants au sein des couples. Le père qui a des horaires décalés consacre plus de temps à s'occuper de ses enfants, note la Dares dans une étude publiée la semaine dernière.