Chronique Profession La fin du blues du DRH ? 10/09/2010 Caroline Masson, avocate associée, et Stéfanie Oudard, avocate, du cabinet ReedSmith, reviennent sur l'arrêt du 6 juillet de la Cour de cassation qui impose à un employeur de rémunérer une DRH aussi bien que les autres directeurs de l'entreprise. Caroline Masson A lire également Quand un DRH se fait rembourser des frais indus "La fonction RH est de plus en plus sous tension" ADP audite la performance des services RH La moitié des DRH disent manquer de moyens pour remplir leurs missions Autres articles de l'édition La mention du code APE sur le bulletin de paie n'est qu'indicative Le temps de travail peut-il être aménagé pour des raisons religieuses ? La CGPME s'inquiète de la pénalité sur la pénibilité Légère progression du cumul emploi-retraite