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03/02/12
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à la Une
N'abusez pas de la qualification de cadre dirigeant
PSE : le critère d'ancienneté sur la sellette
Retraite : information sur les majorations enfants
paroles de RH
Les salariés de Mérial peuvent donner leurs jours RTT
lu, vu, entendu
La modification du contrat : que peut faire le cessionnaire ?
mouvements
Didier Baichère, nouveau DRH de Logica France
Pierre-Aimery Clarke de Dromantin, directeur des affaires sociales de l'Afep
vos chroniques
Représentation du personnel
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
Par
THIERRY HEURTEAUX
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Protection sociale
Caractères collectif et obligatoire des régimes de prévoyance : premières impressions
Par
VINCENT ROULET
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Profession
RRH, évaluez le climat social au quotidien
Par
Gilles Verrier
(5)
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Formation continue
DIF
Apprentissage
CIF
Formation initiale
VAE
01/02/2012
- à la Une
Contribution supplémentaire à l'apprentissage : 15 jours pour présenter vos justificatifs
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Apprentissage
,
contribution supplémentaire à l'apprentissage
31/01/2012
- à la Une
Formation : la mission de Gérard Larcher
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Formation continue
26/01/2012
- à la Une
Un master pro pour se spécialiser en SIRH
L'Escem lance une chaire SIRH qui donnera lieu à l'ouverture d'un master pro dès la rentrée prochaine. Il s'adresse avant tout à des professionnels RH déjà en poste. Explications de François Silva, co-directeur du Master avec Bernard Just.
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Formation continue
24/01/2012
- à la Une
La prise d'acte justifiée écarte la clause de dédit-formation
Si la prise d'acte est justifiée, la rupture du contrat produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le comportement fautif de l'employeur fait alors obstacle à l'application de la clause de dédit-formation par laquelle le salarié s'était engagé à rester une certaine durée dans l'entreprise.
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clause de dédit-formation
,
prise d'acte
,
Formation continue
24/01/2012
- à la Une
Former les salariés pendant les baisses d'activité
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Formation continue
16/01/2012
- lu, vu, entendu
Une aide plus élevée pour les entreprises qui s'engagent à recruter leurs apprentis ?
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Apprentissage
05/01/2012
- à la Une
Le lissage des contributions "formation" est prorogé en 2012
Le dispositif expérimental de neutralisation du seuil de 20 salariés applicable aux contributions formation continue des entreprises est prolongé pour 2012. Rappel de l'impact concret de la mesure.
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Formation continue
03/01/2012
- à la Une
Apprentis sans employeur
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Apprentissage
02/01/2012
- à la Une
Les réductions "étudiants" applicables aux apprentis
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Apprentissage
29/12/2011
- à la Une
Les aides alternance prolongées
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Thèmes
Absences et congés
(299 articles)
Article le + lu :
Congés payés : le droit français n'est pas conforme au droit communautaire
[870 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(1 article)
Article le + lu :
Prochaine édition le 16 août
[3 consultations]
Charges sociales
(526 articles)
Article le + lu :
De nouvelles exonérations de cotisations familiales pour les entreprises
[3043 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[60 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1064 articles)
Article le + lu :
Faute grave : les décisions les plus marquantes de septembre à décembre 2011
[2499 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(122 articles)
Article le + lu :
Lenteur prud'homale : l'Etat est condamné
[241 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(98 articles)
Article le + lu :
Les accords compétitivité-emploi : une idée plus compliquée qu'elle n'en a l'air
[482 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(642 articles)
Article le + lu :
Forfait jours : les garanties doivent être prévues par l'accord collectif
[2185 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Aménagement du temps de travail
.
Emploi
(551 articles)
Article le + lu :
L'autorisation préalable supprimée en cas de chômage partiel
[647 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(322 articles)
Article le + lu :
Contribution supplémentaire à l'apprentissage : 15 jours pour présenter vos justificatifs
[417 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(212 articles)
Article le + lu :
La génération Y existe-t-elle vraiment ?
[588 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(34 articles)
Article le + lu :
L'impact en cas de décalage de la paie des nouvelles dispositions
[823 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(143 articles)
Article le + lu :
RRH, évaluez le climat social au quotidien
[1422 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(281 articles)
Article le + lu :
"Les entreprises ont deux ans pour mettre en conformité leurs régimes santé prévoyance"
[1836 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(232 articles)
Article le + lu :
Recrutement d'un travailleur étranger : montant des taxes 2012
[528 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
Intérim
,
CDD
.
Représentation du personnel
(417 articles)
Article le + lu :
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
[1308 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(455 articles)
Article le + lu :
Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?
[5217 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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Charges sociales, exonérations
5 -
Rupture du contrat : licenciement
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Conditions de travail
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CHSCT
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Retraite de base
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Harcèlement, discrimination
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actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
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