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à la Une
Quelles activités pendant le contrat de sécurisation professionnelle ?
Clause de dédit-formation : le salarié ne doit rien en cas de licenciement
Le règlement intérieur doit être soumis au CE
Mentions du CDD pour accroissement temporaire d'activité
lu, vu, entendu
Faut-il mesurer la représentativité syndicale après chaque scrutin d'établissement ?
mouvements
Michel Yahiel, conseiller social de François Hollande
vos chroniques
Inconstitutionnalité de l'incrimination de harcèlement sexuel
Par
VINCENT ROULET
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Management
Mobiliser les salariés sur les transformations de l'entreprise
Par
Gilles Verrier
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Contrat de travail
Les différentes portées de l'arrêt Viveo
Par
Grégoire Loiseau
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DIF
Apprentissage
CIF
Formation initiale
VAE
10/05/2012
- à la Une
Le bonus alternance est enfin en vigueur
Depuis samedi, les entreprises de plus de 250 salariés qui dépassent leur quota d'alternants peuvent bénéficier d'un bonus qui prend la forme d'une aide de l'Etat.
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Apprentissage
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alternance
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bonus
09/05/2012
- à la Une
L'apprentissage dans plusieurs entreprises est facilité
Une partie de la formation pratique de l'apprenti peut être dispensée dans deux autres entreprises si son employeur n'utilise pas certains équipements ou techniques. Les conditions de rémunération et d'accueil sont réglées par une convention tripartite.
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Apprentissage
02/05/2012
- lu, vu, entendu
Un tiers des entreprises ont leur propre catalogue de formations Dif
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DIF
,
demos
27/04/2012
- à la Une
FPSPP : obligations des Opca en matière de professionnalisation
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Formation continue
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opca
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fpspp
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période de professionnalisation
19/04/2012
- à la Une
Contrats de "pro" : non respect de la formation
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Apprentissage
,
contrat de professionnalisation
16/04/2012
- à la Une
Les entreprises d'intérim peuvent conclure des contrats d'apprentissage
Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais conclure des contrats d'apprentissage. Un décret précise les mentions devant figurer dans les contrats de mise à disposition et de mission et les rôles du maître d'apprentissage de l'entreprise utilisatrice et de l'entreprise de travail temporaire.
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Apprentissage
,
Intérim
,
Travail temporaire
13/04/2012
- lu, vu, entendu
Dif et licenciement pour inaptitude: comment faire ?
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DIF
11/04/2012
- lu, vu, entendu
La France accuse du retard sur le e-learning
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Formation continue
,
e-learning
10/04/2012
- lu, vu, entendu
Gérard Larcher propose de supprimer le 0,9 % formation
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Formation continue
03/04/2012
- à la Une
Précisions sur la contribution supplémentaire à l'apprentissage
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contribution supplémentaire à l'apprentissage
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Apprentissage
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