[Ressources humaines] L'actualité Durée du travail et rémunération sur actuEL-RH.fr

03/02/2012

- paroles de RH

Les salariés de Mérial peuvent donner leurs jours RTT

En avril 2011, la direction de Mérial et quatre syndicats ont signé un accord " absence enfant gravement malade ". Il prévoit la création d'une absence de 20 jours pour enfant gravement malade et la possibilité pour les salariés de donner un jour de congé ou de RTT par an au profit de l'un de leurs collègues dont l'enfant est gravement malade.

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02/02/2012 - à la Une Forfait jours : les garanties doivent être prévues par l'accord collectif L'accord collectif qui institue le forfait jours doit prévoir les garanties dont bénéficient les salariés en terme de droit au repos et de respect des durées maximales de travail. Ces garanties ne peuvent pas être prévues par le seul contrat de travail.
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31/01/2012 - lu, vu, entendu Baisse des charges : un projet de loi le 8 février
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27/01/2012 - à la Une Les salariés vont pouvoir donner leurs jours RTT L'Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi visant à permettre le don de jours de repos au parent d'un enfant gravement malade.
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27/01/2012 - à la Une Bientôt des indemnités kilométriques pour les cyclistes ?
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24/01/2012 - à la Une Comité de rémunération au sein des établissements de crédit
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12/01/2012 - à la Une Crédit d'impôt intéressement
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26/12/2011 - à la Une Barème 2012 de saisie des rémunération
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26/12/2011 - à la Une SMIC : le décret est publié
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20/12/2011 - à la Une "Nous conseillons d'inclure dans la NAO les discussions sur l'égalité professionnelle" Emmanuel Noirot, avocat du cabinet Galion, conseille aux entreprises qui doivent négocier sur l'égalité professionnelle d'inclure ces discussions dans les négociations annuelles obligatoires.
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