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24/05/13
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à la Une
Indemnisation du congé de paternité : les pièces justificatives à fournir
L'accord sur le portage salarial est étendu
20 000 emplois d'avenir déjà signés
synthèses
Formation professionnelle : ce que change la loi sur l'emploi
lu, vu, entendu
Quel est le régime social de l'indemnité transactionnelle ?
vos chroniques
Charges sociales
Taux accident du travail : lancement d'une pétition sur la prescription Urssaf
Par
OLIVIER GARAND
(1)
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Management
Génération Y… ou pas !
Par
GILLES VERRIER
(2)
Lire
Management
Restructurer. Et après ?
Par
GILLES VERRIER
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Travail temporaire
06/05/2013
- à la Une
Négociation sur l'emploi des personnes handicapées
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Emploi des handicapés
26/04/2013
- à la Une
L'intérim une voie vers un emploi durable ?
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Travail temporaire
22/04/2013
- lu, vu, entendu
CDI intérimaire : pas de consensus sur la rémunération entre les missions
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Intérim
18/04/2013
- paroles de RH
SGS mise sur l'accueil de ses nouveaux collaborateurs
SGS a lancé fin 2012 son outil d'accueil des nouveaux collaborateurs, Shine. Ce programme d'intégration s'appuie sur quatre acteurs : le nouvel arrivant, le manager, le parrain et un RH. Il suit un processus en 6 étapes, du 1er jour au 6e mois d'intégration. Explications d'Olivier Sivori, DRH du pôle Life science du groupe SGS.
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sgs
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intégration
12/04/2013
- à la Une
Croissance ralentie des recrutements en 2013
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Annonces, entretiens, tests
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pôle emploi
11/04/2013
- à la Une
Les progiciels normalisent les procédures de recrutement
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Annonces, entretiens, tests
08/04/2013
- lu, vu, entendu
Les négociations se poursuivent sur le CDI intérimaire
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Intérim
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cdi interimaire
04/04/2013
- à la Une
Questions-réponses Urssaf sur les stages
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Stages
20/03/2013
- à la Une
Quelles méthodes utilisez-vous pour recruter ?
Après l'explosion des sites emploi et l'émergence des réseaux sociaux, quelles sont réellement les pratiques de recrutement des DRH ? Des responsables des ressources humaines détaillent leurs méthodes de recrutement, les procédures, du sourcing à la sélection finale. Avec à la clef, des process plutôt sophistiqués.
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Annonces, entretiens, tests
19/03/2013
- à la Une
81,7 % des embauches se font en CDD
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Thèmes
Absences et congés
(351 articles)
Article le + lu :
Indemnisation du congé de paternité : les pièces justificatives à fournir
[553 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(2 articles)
Article le + lu :
Prochaine édition le 21 mai
[1 consultations]
Charges sociales
(718 articles)
Article le + lu :
Prévoyance : ce que change la loi sur l'emploi
[1041 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[16 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1520 articles)
Article le + lu :
Attention au terme du CDD pour remplacer un salarié absent
[992 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(144 articles)
Article le + lu :
Le gouvernement ne veut plus d'amnistie syndicale
[186 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(124 articles)
Article le + lu :
Les obligations de négocier pourraient être simplifiées
[366 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(814 articles)
Article le + lu :
Temps partiel : ce que change la loi sur l'emploi
[1680 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(740 articles)
Article le + lu :
Contrat de génération : le contenu de la fiche descriptive est fixé
[1621 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(371 articles)
Article le + lu :
Formation professionnelle : ce que change la loi sur l'emploi
[626 consultations]
Formation continue
,
Apprentissage
,
DIF
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(265 articles)
Article le + lu :
Comment évaluer les représentants du personnel?
[784 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(40 articles)
Article le + lu :
Heures supplémentaires : l'instruction fiscale aura peu d'influence sur les bulletins de paie
[12 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(194 articles)
Article le + lu :
"La fonction RH est de plus en plus sous tension"
[46 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(350 articles)
Article le + lu :
La mutualisation du financement de la portabilité de la prévoyance aura un coût
[332 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(281 articles)
Article le + lu :
Négociation sur l'emploi des personnes handicapées
[224 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
CDD
,
Intérim
.
Représentation du personnel
(548 articles)
Article le + lu :
Désignation du CHSCT : l'employeur est exclu du bureau de vote
[293 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(584 articles)
Article le + lu :
Les risques psychosociaux restent sous-estimés
[463 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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Épargne salariale
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Politique de l'emploi
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CDD
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Absences accidents du travail
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actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
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