Sommaire

Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

à la Une

Bulletin de paie : les sociétés qui vous proposent de dématérialiser

Représentativité syndicale : les anciennes règles demeurent en l'absence d'élection

Un retard ne constitue pas une faute grave

Une taxe pour les salariés détachés par une entreprise étrangère

lu, vu, entendu

Les jeux videos entrent dans les services RH

vos chroniques

Seniors : après les accords

Par Antoine Werner

Lire

Contrat de travail

Une rupture conventionnelle homologuée en référé

Par Karen Durand-Hakim

(9)

Lire

Quelques précisions sur la mise en demeure envoyée par l'URSSAF

Par Francois TAQUET

Lire

: : : : Contrôles et contentieux : : : :

Tous les articles

Filtrer par mot-clé :

10/03/2010 - à la Une Sans papiers : syndicats et employeurs ensemble
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. cgpme , Syndicats , sans papiers , Inspection du travail

08/03/2010 - à la Une Spécialiser les juges départiteurs
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. conseil de prud hommes , prud'hommes , conseillers prud'hommes

01/03/2010 - à la Une La question de constitutionnalité, un nouveau droit
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. prud'hommes , conseil constitutionnel

01/03/2010 - lu, vu, entendu Les conseillers prud'hommes élus par les délégués du personnel ?
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. prud'hommes , Négociation collective

11/01/2010 - à la Une Prud'hommes : la nouvelle carte
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

07/01/2010 - à la Une Elections prud'homales : inscription des employeurs
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. prud'hommes , élections prud'homales

23/12/2009 - lu, vu, entendu La santé et la sécurité, premier motif d'intervention des inspecteurs du travail
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Inspection du travail , santé et sécurité

15/12/2009 - à la Une Une campagne pour valoriser l'inspection du travail
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Inspection du travail

14/12/2009 - à la Une L'employeur assume les frais de justice du CHSCT Le CHSCT est dépourvu de budget propre. C'est donc à l'employeur de prendre en charge financièrement les frais de justice engendrés par les actions de cette institution représentative du personnel.
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. experts du chsct , CHSCT , prud'hommes

30/11/2009 - à la Une Le salarié peut lever le secret professionnel
Réagir Lire Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Rupture du contrat : licenciement

DébutPrécédent12 3 4 5...9 Suivant Fin

Articles les + lus

Quelle sanction en l'absence de mention du Dif dans la lettre de licenciement ?

Que faire face à un avis d'aptitude avec réserves ?

Clause de dédit-formation : soyez précis !

Le contenu du site actuel-rh.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès, insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

Dernières réactions

« Bonjour, Pouvez vous confirmer que la démission "classique" ne permet (...) »
par Mme BLAVOT le 08/03/2010 à 08h23
dans

Portabilité du Dif : "L'employeur prend en charge (...)

« Et si l'employeur, en toute bonne foi, n'est pas en mesure d'appliquer (...) »
par M. LECOSSAIS le 05/03/2010 à 08h55
dans

Que faire face à un avis d'aptitude avec réserves ?

« Il semblerait que l'Inspection du Travail (en tout cas, dans la Drôme) (...) »
par Anne NOBILI-VALLOT le 25/02/2010 à 09h48
dans

Une rupture conventionnelle homologuée en référé

Formation

Avec notre partenaire

Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :

1 - DIF 2 - rupture conventionnelle 3 - Charges sociales, exonérations 4 - Congés, absences maladie 5 - Congés payés annuels

6 - Accidents du travail 7 - Congés maternité 8 - Égalité professionnelle 9 - Heures supplémentaires 10 - Motivation

Informations légales Nous contacter Nos partenaires Conditions générales de vente et d'utilisation Plan du site

actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.

La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous sur le site www.lesactuels.fr ou directement sur www.actuel-ce.fr, www.actuel-hse.fr, www.actuel-avocat.fr et www.actuel-expert-comptable.fr.

actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.

Editeur juridique des dictionnaires, cd, net et logiciels permanents