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à la Une
Bulletin de paie : les sociétés qui vous proposent de dématérialiser
Représentativité syndicale : les anciennes règles demeurent en l'absence d'élection
Un retard ne constitue pas une faute grave
Une taxe pour les salariés détachés par une entreprise étrangère
lu, vu, entendu
Les jeux videos entrent dans les services RH
vos chroniques
Seniors : après les accords
Par
Antoine Werner
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Contrat de travail
Une rupture conventionnelle homologuée en référé
Par
Karen Durand-Hakim
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Quelques précisions sur la mise en demeure envoyée par l'URSSAF
Par
Francois TAQUET
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Conditions de travail
Prévention
Médecine du travail
Accidents du travail
CHSCT
19/03/2010
- agenda
Les DRH face aux risques psychosociaux
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stress
,
risques psychosociaux
10/03/2010
- à la Une
La formation à la sécurité doit être pratique
L'entreprise qui se contente de vagues consignes données lors de l'accueil du nouveau salarié ne satisfait pas à son obligation de formation à la sécurité. En cas d'accident, elle est pénalement responsable.
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Prévention
,
Accidents du travail
09/03/2010
- à la Une
France Télécom : 2 accords sur le stress
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Conditions de travail
,
Prévention
,
stress
,
accord
,
france télécom
08/03/2010
- à la Une
" Les risques psychosociaux des emplois dits féminins sont souvent sous-évalués "
Les conditions de travail des femmes sont souvent involontairement sous estimées par les entreprises. Et pourtant elles sont confrontées elles aussi à la pénibilité. Afin d'éviter leur développement, l'Anact délivre des recommandations aux entreprises. Explications de Florence Chappert (photo) de l'Anact.
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Conditions de travail
,
Égalité professionnelle
04/03/2010
- à la Une
Les mauvaises conditions de travail causent un préjudice au salarié
S'appuyant une nouvelle fois sur l'obligation générale de sécurité, la Cour de cassation estime que de mauvaises conditions de travail qui altèrent la santé du salarié lui cause un préjudice. Il est fondé à réclamer des dommages intérêts.
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Absences accidents du travail
,
Conditions de travail
,
responsabilité
,
faute inexcusable
04/03/2010
- lu, vu, entendu
1 salarié sur 2 part plus tôt de chez lui pour pallier les retards de transport
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Conditions de travail
,
stress
,
transports
03/03/2010
- à la Une
Stress : le classement de votre entreprise peut être contesté
Le classement des entreprises en matière de prévention du stress en vert, orange ou rouge a parfois été contesté par l'entreprise elle-même ou par ses représentants du personnel. Le ministère leur donne la possibilité de se faire entendre. Explication avec Hervé Lanouzière (photo), conseiller technique à la DGT.
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CHSCT
,
stress
01/03/2010
- à la Une
"Stress : les accords doivent parler du travail réel"
En matière de prévention du stress, le groupe Secafi propose au ministère du Travail de remplacer ses codes couleur (vert, orange, rouge) par des critères précis permettant de distinguer un bon d'un mauvais accord. Martin Richer, DG de Secafi, s'en explique.
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Prévention
,
stress
,
Conditions de travail
26/02/2010
- à la Une
Expertise du CHSCT : les effectifs concernés ne sont qu'un élément
Pour que la demande d'expertise du CHSCT, en vue d'apprécier un projet de réorganisation, soit légitime, encore faut-il que le projet affecte les conditions de travail des salariés concernés. Le nombre de salariés visés par la mesure est un élément secondaire.
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experts du chsct
,
CHSCT
,
Conditions de travail
26/02/2010
- paroles de RH
Le plan d'action du PMU pour prévenir le stress
Le PMU a élaboré une démarche de prévention des risques psychosociaux dès 2008. Evelyne Philippon (photo), sa directrice des ressources humaines, nous détaille les mesures qui ont été décidées.
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Thèmes
Absences et congés
(146 articles)
Article le + lu :
Que faire face à un avis d'aptitude avec réserves ?
[940 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Congés familiaux
,
Absences accidents du travail
,
Congés maternité
.
Charges sociales
(230 articles)
Article le + lu :
Cotisations : nouvelles modalités de décompte des effectifs
[524 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l’embauche
.
Chiffres
(2 articles)
Article le + lu :
Garantie minimale de points Agirc au 1er janvier 2010
[61 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(530 articles)
Article le + lu :
Harcèlement moral : agissez dès les premiers signes
[1117 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(85 articles)
Article le + lu :
Les conseillers prud'hommes élus par les délégués du personnel ?
[206 consultations]
Prud’hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(52 articles)
Article le + lu :
Cession d'entreprise : quelle convention collective appliquer ?
[336 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords interprofessionnels
,
Accords de branche
.
Durée du travail et rémunération
(346 articles)
Article le + lu :
Le forfait annuel en jours
[1051 consultations]
Salaire, rémunération
,
Épargne salariale
,
Durée du temps de travail
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(352 articles)
Article le + lu :
Le portage salarial remis en question
[456 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Service public de l'emploi
,
Travail dissimulé
.
Formation
(152 articles)
Article le + lu :
Portabilité du Dif : "L'employeur prend en charge une enveloppe globale"
[1780 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
VAE
.
Management
(92 articles)
Article le + lu :
Les (bons) effets secondaires de la pause café
[961 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(21 articles)
Article le + lu :
Bulletin de paie : pensez à la prime transport
[63 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(48 articles)
Article le + lu :
Les salaires 2010 de la fonction RH
[2497 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(125 articles)
Article le + lu :
Dispense d'affiliation aux régimes de prévoyance
[408 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(138 articles)
Article le + lu :
Un site pour recruter des parcours atypiques
[318 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Intérim
,
Stages
,
CDD
.
Représentation du personnel
(205 articles)
Article le + lu :
La désignation d'un DS reste possible même lors d'une carence aux élections
[658 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(231 articles)
Article le + lu :
Mal être au travail : "il faut repenser les modes de management"
[683 consultations]
Conditions de travail
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Prévention
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Médecine du travail
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Accidents du travail
,
CHSCT
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actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
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