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Formation
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Recrutement
Représentation du personnel
Santé et sécurité
Suggestions :
24/05/13
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à la Une
Indemnisation du congé de paternité : les pièces justificatives à fournir
L'accord sur le portage salarial est étendu
20 000 emplois d'avenir déjà signés
synthèses
Formation professionnelle : ce que change la loi sur l'emploi
lu, vu, entendu
Quel est le régime social de l'indemnité transactionnelle ?
vos chroniques
Charges sociales
Taux accident du travail : lancement d'une pétition sur la prescription Urssaf
Par
OLIVIER GARAND
(1)
Lire
Management
Génération Y… ou pas !
Par
GILLES VERRIER
(2)
Lire
Management
Restructurer. Et après ?
Par
GILLES VERRIER
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Santé et sécurité
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Conditions de travail
Prévention
Médecine du travail
Accidents du travail
CHSCT
23/05/2013
- à la Une
La plateforme RSE opérationnelle cet été
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Conditions de travail
,
responsabilité sociale des entreprises
22/05/2013
- à la Une
La mise à jour d'un logiciel de traitement ne nécessite pas de déclaration à la Cnil
La simple mise à jour d'un logiciel de traitement de données à caractère personnel n'oblige pas l'employeur à effectuer une nouvelle déclaration auprès de la Cnil, décide la Cour de cassation.
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Conditions de travail
,
cnil
22/05/2013
- lu, vu, entendu
Cigarette électronique : peut-on l'allumer au bureau ?
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Conditions de travail
,
Prévention
16/05/2013
- à la Une
La qualité de vie au travail pourrait innerver l'ensemble des obligations de négocier
Les partenaires sociaux se sont retrouvés hier pour une nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail. L'un des points d'achoppement des discussions reste la création d'une éventuelle obligation de négocier sur le sujet. Distiller la qualité de vie au travail au sein des obligations déjà existantes pourrait être une solution de compromis.
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16/05/2013
- lu, vu, entendu
Les risques psychosociaux restent sous-estimés
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Conditions de travail
14/05/2013
- à la Une
L'expert CHSCT : un outil aussi pour la direction ?
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CHSCT
,
Conditions de travail
25/04/2013
- à la Une
15% des plaintes reçues par la Cnil portent sur les RH
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Conditions de travail
,
cnil
19/04/2013
- à la Une
La reconnaissance d'une maladie professionnelle n'est pas synonyme de faute inexcusable
La simple reconnaissance d'une maladie professsionnelle ne vaut pas nécessairement condamnation de l'employeur pour faute inexcusable. Pour cela, il faut que la faute de l'employeur soit la cause de la maladie.
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Médecine du travail
,
faute inexcusable
18/04/2013
- à la Une
La loi sur les lanceurs d'alerte au JO
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Conditions de travail
,
Prévention
,
CHSCT
18/04/2013
- à la Une
Désamiantage : de nouvelles règles de protection
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Conditions de travail
,
Prévention
,
amiante
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L'invité
Vos chroniques
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Thèmes
Absences et congés
(351 articles)
Article le + lu :
Indemnisation du congé de paternité : les pièces justificatives à fournir
[618 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(2 articles)
Article le + lu :
Prochaine édition le 21 mai
[2 consultations]
Charges sociales
(718 articles)
Article le + lu :
Prévoyance : ce que change la loi sur l'emploi
[1116 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[15 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1523 articles)
Article le + lu :
Attention au terme du CDD pour remplacer un salarié absent
[999 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(144 articles)
Article le + lu :
Le gouvernement ne veut plus d'amnistie syndicale
[81 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(124 articles)
Article le + lu :
Les obligations de négocier pourraient être simplifiées
[367 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(814 articles)
Article le + lu :
Temps partiel : ce que change la loi sur l'emploi
[1730 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(742 articles)
Article le + lu :
Contrat de génération : le contenu de la fiche descriptive est fixé
[1649 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(371 articles)
Article le + lu :
Formation professionnelle : ce que change la loi sur l'emploi
[845 consultations]
Formation continue
,
Apprentissage
,
DIF
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(265 articles)
Article le + lu :
Comment évaluer les représentants du personnel?
[787 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(40 articles)
Article le + lu :
Heures supplémentaires : l'instruction fiscale aura peu d'influence sur les bulletins de paie
[10 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(194 articles)
Article le + lu :
"La fonction RH est de plus en plus sous tension"
[36 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(351 articles)
Article le + lu :
La mutualisation du financement de la portabilité de la prévoyance aura un coût
[303 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(281 articles)
Article le + lu :
Négociation sur l'emploi des personnes handicapées
[224 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
CDD
,
Intérim
.
Représentation du personnel
(549 articles)
Article le + lu :
Le DS peut changer de syndicat en cours de route
[284 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(584 articles)
Article le + lu :
Les risques psychosociaux restent sous-estimés
[474 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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Politique de l'emploi
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Absences accidents du travail
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CDD
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Congés, absences maladie
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Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
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