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30/07/2010 - paroles de RH Médica mesure la satisfaction de ses salariés Depuis 2006, le groupe Medica interroge une fois par an ses salariés par l'intermédiaire d'un barème social. Explications d'Isabelle Moinot, responsable emploi du groupe.
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23/07/2010 - à la Une L'employeur est responsable des conditions de travail L'employeur ne doit pas laisser un salarié travailler dans des locaux empoussiérés qui peuvent nuire à sa santé. Sinon il peut engager sa responsabilité pénale.
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15/07/2010 - à la Une Inaptitude : l'indemnité temporaire ne se cumule pas avec la rémunération Une circulaire ministérielle précise les modalités d'attribution, de calcul et de versement de l'indemnité temporaire d'inaptitude que le salarié peut percevoir entre la déclaration d'inaptitude et la décision de son employeur de le reclasser ou de le licencier.
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15/07/2010 - à la Une Plan santé au travail 2010-2014
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13/07/2010 - lu, vu, entendu La lutte contre le mal être au travail passe par les managers
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09/07/2010 - à la Une Protégez vos salariés de la chaleur
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05/07/2010 - à la Une Rhodia crée une préretraite pénibilité Dans un accord signé le 30 juin avec 4 syndicats (CGC, FO, CGT et CFTC), Rhodia ouvre une possibilité de départ anticipé à la retraite dès 58 ans pour son personnel posté.
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05/07/2010 - à la Une Ne pas faire cesser un risque constitue une faute grave Un chef de magasin, titulaire d'une délégation de pouvoirs en matière de sécurité, doit agir pour faire cesser un risque pour les salariés. Sinon, il commet une faute grave.
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02/07/2010 - synthèses Accidents du travail : les points clés de la nouvelle procédure de reconnaissance Depuis le 1er janvier 2010, la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles a été profondément modifiée. Rappel des étapes clés pour les services RH et prévention.
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01/07/2010 - à la Une Les Cram deviennent les Carsat
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