A la une Santé et sécurité Le CHSCT doit être saisi en cas de nouvel accord de classification 05/06/2014 L'employeur doit consulter son CHSCT avant de mettre en place une nouvelle classification conventionnelle des emplois, décide la Cour de cassation. Codes d'accès oubliés ? Frédéric Aouate Ecrit par Frédéric Aouate A lire également Bientôt des locaux "vapoteurs" dans les entreprises ? Règlement intérieur : l'avis du CHSCT peut être requis Tous les salariés d'une entreprise de plus de 50 doivent être couverts par un CHSCT L'expertise du CHSCT peut être votée sans être à l'ordre du jour Autres articles de l'édition Professionnels RH : échangez sur vos pratiques en toute convivialité Faut-il recréer des unités de travail plus réduites ? Stages : la revalorisation de la gratification n'interviendrait qu'en septembre 2015 Des mobilités professionnelles au compte-gouttes