A la une Recrutement Le CDD à objet défini est enfin pérennisé 23/12/2014 La loi de simplification de la vie des entreprises du 20 décembre 2014 pérennise le CDD à objet défini. Ce contrat de 18 à 36 mois vise le recrutement d'ingénieurs et de cadres en vue de la réalisation d'un projet bien défini. Détail de son régime. Florence Mehrez Ecrit par Florence Mehrez A lire également Pas de CDD successifs si les emplois concernés ne sont pas par nature temporaires CDD : pas de rupture anticipée hors des cas légaux La rupture anticipée du CDD est possible en cas de crise à l'étranger Les mesures RH de la loi de simplification de la vie des entreprises Autres articles de l'édition Alsace Moselle : cotisation maladie identique au 1er janvier Le socle de connaissances et de compétences défini par un projet de décret Les mesures RH de la loi de simplification de la vie des entreprises
