Rubriques

à la Une (202)

lu, vu, entendu (57)

paroles de RH (27)

revue de presse (14)

agenda (10)

synthèses (9)

vos chroniques (6)

Thèmes

Contrat de trav... (99)

Durée du travai... (62)

Emploi (27)

Conventions col... (21)

Protection soci... (18)

Représentation ... (15)

Management (15)

Profession (14)

Recrutement (11)

Santé et sécuri... (9)

Dates

2013 (24)

mai (4)

avril (4)

mars (6)

février (3)

janvier (7)

2012 (65)

2011 (61)

2010 (66)

2009 (62)

2008 (39)

2007 (8)

Termes associés

Égalité hommes femmes

Égalité professionnelle

Égalité salariale

Situation comparée

Entreprises de 300

Négociation sur la qualité

Contenu réservé aux abonnés

Articles trouvés : 325

Montrer | Cacher les extraits

Santé et sécurité

Egalité professionnelle : les partenaires sociaux veulent renforcer l'effectivité de l'obligation de négocier

Hier s'est tenue une nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail. Les partenaires sociaux ont défini le périmètre de la thématique spécifique portant sur l'égalité hommes femmes.

07/03/2013 | lu, vu, entendu

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Un nouvel accord égalité professionnelle à la Société Générale

La Société Générale a signé le 29 novembre 2012 un accord sur l'égalité professionnelle. L'un des objectifs est d'accroître la part des femmes dans l'encadrement (45 % fin 2015, contre 42,7 % fin 2011). ...

06/02/2013 | à la Une

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Un site internet sur l'égalité professionnelle dédié au PME

Les pouvoirs publics viennent de lancer un site Internet sur l'égalité professionnelle dédié aux PME. Il informe les PME et les salariés sur les enjeux de l'égalité salariale entre hommes et femmes, et ...

07/01/2013 | à la Une

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Egalités hommes femmes : la négociation sur la rémunération devient obligatoire

Un décret du 18 décembre 2012 prévoit que les accords ou plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes devront dorénavant aborder obligatoirement la rémunération effective ...

20/12/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Durée du travail et rémunération

Egalité homme femmes : le gouvernement ajoute un thème de négociation

Selon un projet de décret, présenté lundi aux partenaires sociaux, les accords ou les plans d'action sur l'égalité professionnelle devront aborder au moins trois domaines d'action (et non plus deux) dans ...

15/11/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Accord égalité professionnelle chez Adrexo

Adrexo (opérateur postal privé) a signé le 20 septembre 2012 un accord sur l'égalité professionnelle. Il prévoit la rédaction d'une charte de bonne conduite pour faciliter la parentalité et une information ...

08/11/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Egalité hommes femmes : de nouvelles obligations dès 2013

La loi portant création des emplois d'avenir crée deux nouvelles obligations sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes pour les entreprises à compter du 1er janvier 2013.

30/10/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Un million d'euros pour favoriser la mixité des locaux à la SNCF

La SNCF a signé le 6 août 2012 un accord en faveur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et de la mixité. Philippe Le Calvez, chef de département développement de l'emploi et des compétences ...

19/09/2012 | paroles de RH

| Documents joints : 1

Contrat de travail

Egalité professionnelle : pas de plan d'action sans négociation préalable

Le projet de loi sur les emplois d'avenir a été adopté hier par les députés. Il prévoit d'imposer aux entreprises, de 300 salariés et plus, d'attester du défaut d'accord sur l'égalité professionnelle par ...

14/09/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Durée du travail et rémunération

Les limites de l'égalité professionnelle au sein d'une UES

Ce n'est pars parce que des salariés font partie d'une même UES qu'ils peuvent prétendre à des avantages identiques. C'est ce que vient de rappeler la Cour de cassation. Pour prétendre à l'égalité professionnelle, ...

17/08/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

| Commentaires : 4

Vous ne trouvez pas un article sur actuEL-RH.fr ? cliquez ici pour contacter la Rédaction.

NOS SERVICES

Agenda Chiffres utiles L'invité

Retrouver les réponses

Vos chroniques

Articles les + lus

Contrat de génération : le contenu de la fiche descriptive est fixé

Temps partiel : ce que change la loi sur l'emploi

Mobilité des salariés : ce que change la loi sur l'emploi

Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

Dernières réactions

« Bonjour, Je suis très contente de lire un billet comme le vôtre. (...) »
par Mlle MOROT le 10/05/2013 à 13h19
dans

Génération Y… ou pas !

« A l'heure où le gouvernement pousse les partenaires sociaux à signer (...) »
par Marco le 26/04/2013 à 09h05
dans

Dernière ligne droite pour le projet de loi sécurisation (...)

« Bonjour, A s'en tenir à l'accord national interprofessionnel du (...) »
par Vincent Roulet le 26/04/2013 à 08h23
dans

La mutualisation du financement de la portabilité (...)

Formation

Avec notre partenaire

Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :

1 - contrat de génération 2 - sécurisation de l'emploi 3 - Rupture conventionnelle 4 - Épargne salariale 5 - Absences accidents du travail

6 - cice 7 - CDD 8 - Politique de l'emploi 9 - CHSCT 10 - participation

Informations légales Nous contacter Nos partenaires Conditions générales de vente et d'utilisation Plan du site Signaler un contenu illicite

actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.

La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous directement sur les sites : www.actuel-ce.fr , www.actuel-hse.fr , www.actuel-avocat.fr et www.actuel-expert-comptable.fr.

actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.

Editeur juridique des dictionnaires, cd, net et logiciels permanents