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Durée du travail et rémunération

La prime dividendes ne sera pas abrogée avant 2013

Annoncée par le Premier ministre lors de conférence sociale, l'abrogation de la primes dividendes ne figure ni dans le projet de loi de finances ni dans le PLFSS pour 2013. Elle devrait intervenir à la ...

05/11/2012 | à la Une

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Durée du travail et rémunération

Un bonus discrétionnaire peut être compatible avec l'égalité de traitement

Le principe à travail égal salaire égal n'interdit pas à l'employeur d'attribuer, pour certaines catégories de salariés, des primes ou bonus discrétionnaires.

24/10/2012 | à la Une

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Charges sociales

Retraites chapeaux : l'option est possible jusqu'au 30 juin 2012

Les employeurs qui calculent la contribution patronale due au titre des régimes de retraite à prestations définies sur les rentes versées ont jusqu'au 30 juin 2012 pour changer et choisir le calcul sur ...

17/02/2012 | à la Une

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Protection sociale

Retraite chapeau : l'entreprise doit informer l'Urssaf de l'option choisie

L'employeur doit informer l'Urssaf et l'organisme assureur de l'assiette qu'il a choisie (rentes ou primes) pour le calcul de la contribution due au titre du régime de retraite à prestations définies mis ...

12/01/2012 | à la Une

| Documents joints : 1

Durée du travail et rémunération

Primes dividendes: un modèle d'accord

L'équipe du Dictionnaire permanent social a rédigé un modèle d'accord d'entreprise instituant la prime contre dividende dont vous pourrez vous inspirer.

10/10/2011 | à la Une

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Management

Plaisir et primes, les deux moteurs de l'engagement des cadres

Sur quoi repose l'implication des cadres au travail ? Sur des gratifications financières certes, mais pas seulement. Les salariés sont aussi sensibles à des valeurs non pécuniaires : le plaisir à effectuer ...

03/10/2011 | lu, vu, entendu

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| Commentaires : 3

Durée du travail et rémunération

Primes dividendes : entre 150 et 500 €

Les entreprises ont jusqu'à la fin du mois pour boucler leurs négociations. Notre enquête montre que les montants alloués se situeront autour de 250 €. Les plus généreuses iront jusqu'à 600 €, rarement ...

03/10/2011 | à la Une

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| Commentaires : 1

Durée du travail et rémunération

Epargne salariale : baisse des primes de 10 %

Le complément de rémunération annuelle dégagé par l'épargne salariale (tous dispositifs confondus) s'est élevé à 2104 € par salarié dans les entreprises de 10 salariés et plus en 2009. Ce chiffre est ...

30/08/2011 | à la Une

| Documents joints : 1

Durée du travail et rémunération

Crédit d'impôt intéressement : pas d'effet rétroactif du nouveau mode de calcul

Les règles du crédit d'impôt intéressement ont été modifiées par la loi de finances pour 2011. Le projet de loi de finances rectificative pour 2011 modifie la date d'entrée en vigueur de ces nouvelles ...

15/06/2011 | à la Une

| Documents joints : 1

Absences et congés

Maintien du salaire en cas de maladie : les primes comptent

Lorsqu'une clause conventionnelle prévoit, en cas de maladie, le maintien du salaire calculé sur la base de la moyenne mensuelle des 12 derniers mois, la prime de fin d'année et la prime de 13e mois doivent ...

09/05/2011 | à la Une

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