M'identifier
Codes d'accès oubliés ?
Éditions
vendredi 10 septembre 2010
jeudi 9 septembre 2010
mercredi 8 septembre 2010
mardi 7 septembre 2010
lundi 6 septembre 2010
vendredi 3 septembre 2010
Titres de la semaine
Autres éditions :
Rubriques
à la Une
paroles de RH
revue de presse
synthèses
vos chroniques
mouvements
lu, vu, entendu
agenda
chiffres utiles
glossaire
Thèmes
Absences et congés
Charges sociales
Chiffres
Contrat de travail
Contrôles et contentieux
Conventions collectives
Durée du travail et rémunération
Emploi
Formation
Management
Paie
Profession
Protection sociale
Recrutement
Représentation du personnel
Santé et sécurité
Suggestions :
Suggestions :
Chargement des résultats ...
Rubriques
à la Une (28)
synthèses (6)
lu, vu, entendu (6)
revue de presse (2)
paroles de RH (1)
Thèmes
Absences et con... (27)
Durée du travai... (5)
Contrat de trav... (4)
Emploi (2)
Protection soci... (1)
Charges sociale... (1)
Dates
2010 (19)
juillet (1)
juin (3)
mai (1)
avril (4)
mars (4)
février (4)
janvier (2)
2009 (13)
2008 (9)
2007 (2)
Termes associés
Congé maternité
Congé paternité
Contenu réservé aux abonnés
Articles trouvés :
43
Montrer
|
Cacher les extraits
Absences et congés
Maladie, maternité... Les incidences sur les congés payés
Maladie, maternité, congé parental... A l'approche des congés d'été, nous rappelons l'incidence de ces divers événements sur les congés payés (ouverture des droits, prise des congés).
06/06/2010 |
synthèses
| Commentaires :
6
Durée du travail et rémunération
Retour de congé maternité : gare aux discriminations
La cour d'appel de Paris vient de condamner une entreprise pour discrimination salariale vis-à-vis d'une salariée qui, après 10 ans d'absence en raison de congés de maternité, n'avait pas retrouvé son ...
09/05/2010 |
à la Une
| Documents joints :
2
Absences et congés
Les congés pour raisons familiales
Hormis le congé de maternité, il existe pas moins de huit congés légaux spécifiques liés à la situation de famille du salarié. Nous récapitulons les règles pour chacun d'eux.
16/09/2009 |
synthèses
| Commentaires :
9
Absences et congés
Pas d'allongement du congé de maternité dans l'immédiat
La proposition de loi visant à la modernisation du congé de maternité a été rejetée dans son intégralité, jeudi 25 mars, par l'Assemblée nationale. L'allongement de 16 à 20 semaines du congé maternité ...
28/03/2010 |
lu, vu, entendu
Contrat de travail
Licenciement nul : lorsque la salariée enceinte refuse sa réintégration
Deux arrêts de la Cour de cassation précisent les conséquences du refus par une salariée en congé de maternité, dont le licenciement est frappé de nullité, d'être réintégrée dans son emploi.
01/03/2010 |
à la Une
| Documents joints :
2
Absences et congés
Un congé maternité de 20 semaines
Une proposition de loi, qui sera examinée par l'Assemblée nationale le 25 mars prochain, prévoit de prolonger la durée du congé de maternité de 4 semaines. La salariée bénéficierait d'un congé de 20 semaines ...
01/03/2010 |
à la Une
| Documents joints :
1
Absences et congés
Maternité : la salariée doit réintégrer son emploi ou un emploi similaire
A la suite d'un congé maternité la salariée doit réintégrer son emploi ou un emploi similaire à celui qu'elle occupait avant son départ. Sinon, elle peut prendre acte de la rupture de son contrat de travail.
15/02/2010 |
à la Une
| Documents joints :
1
Absences et congés
Congé maternité : calculer ses IJ
L'assurance maladie présente sur son site web un simulateur. Cet outil permet au salarié bénéficiant d'un congé maternité ou paternité de connaître le montant prévisionnel de ses indemnités journalières. ...
02/09/2009 |
à la Une
| Documents joints :
1
Absences et congés
Vers une prolongation du congé maternité ?
Une proposition de loi déposée le 17 février à l'Assemblée nationale propose de prolonger le congé maternité de 4 semaines. La durée du congé de maternité serait de vingt semaines (7 semaines avant la ...
03/03/2009 |
à la Une
| Documents joints :
1
Absences et congés
Maternité : attention à la motivation du licenciement
Le licenciement d'une salariée enceinte est autorisé si l'employeur justifie de l'impossibilité où il se trouve de maintenir le contrat pour un motif étranger à la grossesse. Mais dans ce cas, la lettre ...
01/02/2009 |
à la Une
| Documents joints :
2
1
2
3
4
5
Suivant
Vous ne trouvez pas un article sur actuEL-RH.fr ?
cliquez ici pour contacter la Rédaction.
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Thèmes
Absences et congés
(194 articles)
Article le + lu :
Le mode de calcul des indemnités journalières est modifié
[1736 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Charges sociales
(273 articles)
Article le + lu :
Ristourne trajet : une autre façon de faire baisser votre cotisation AT
[826 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[36 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(670 articles)
Article le + lu :
L'envoi de la lettre de licenciement
[2346 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(95 articles)
Article le + lu :
Les effets de la résiliation judiciaire
[452 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(59 articles)
Article le + lu :
Vers la fin des avantages catégoriels dans les accords collectifs ?
[39 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords interprofessionnels
,
Accords de branche
.
Durée du travail et rémunération
(415 articles)
Article le + lu :
"Les juges s'immiscent de plus en plus dans la gestion des carrières"
[574 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(441 articles)
Article le + lu :
On devient senior dans l'entreprise à 58 ans et demi
[419 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(185 articles)
Article le + lu :
"La formation n'est pas une fonction RH"
[832 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
VAE
.
Management
(118 articles)
Article le + lu :
Des collègues sympas ça aide !
[340 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(24 articles)
Article le + lu :
Bulletin de paie : les sociétés qui vous proposent de dématérialiser
[20 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(73 articles)
Article le + lu :
" La fonction RH s'est beaucoup complexifiée "
[565 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(163 articles)
Article le + lu :
Les dossiers sociaux de la rentrée
[881 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(163 articles)
Article le + lu :
CDD successifs : une absence au poste de travail suffit
[1375 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Intérim
,
Stages
,
CDD
.
Représentation du personnel
(267 articles)
Article le + lu :
"Ordre du jour du CE : formalisez vos échanges avec le secrétaire "
[783 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(294 articles)
Article le + lu :
La sieste, un bienfait au travail ?
[542 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Accidents du travail
,
Médecine du travail
,
CHSCT
.
Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :
1 -
RUPTURE CONVENTIONNELLE
2 -
inaptitude
3 -
dif
4 -
Absences accidents du travail
5 -
Formation initiale
6 -
pandémie grippale
7 -
Travail dissimulé
8 -
Congés familiaux
9 -
Retraite de base
10 -
Durée du temps de travail
Informations légales
Nous contacter
Nos partenaires
Conditions générales de vente et d'utilisation
Plan du site
Signaler un contenu illicite
actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous directement sur les sites :
www.actuel-ce.fr
,
www.actuel-hse.fr
,
www.actuel-avocat.fr
et
www.actuel-expert-comptable.fr
.
actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.
test
Consultation gratuite de nos articles
Pour continuer à
consulter gratuitement nos articles
, nous vous remercions de bien vouloir
remplir ce rapide questionnaire
:
Civilité
*
Nom
*
Prénom
*
Entreprise
*
Fonction
*
E-mail
*
Téléphone
*
* champs obligatoires
Valider
Nous vous remercions d'avoir rempli ce questionnaire et nous vous souhaitons une bonne navigation.
Fermer