M'identifier
Codes d'accès oubliés ?
Éditions
jeudi 23 mai 2013
mercredi 22 mai 2013
mardi 21 mai 2013
vendredi 17 mai 2013
jeudi 16 mai 2013
mercredi 15 mai 2013
Titres de la semaine
Autres éditions :
Rubriques
à la Une
paroles de RH
revue de presse
synthèses
vos chroniques
mouvements
lu, vu, entendu
l'invité
agenda
chiffres utiles
glossaire
Thèmes
Absences et congés
Autres
Charges sociales
Chiffres
Contrat de travail
Contrôles et contentieux
Conventions collectives
Durée du travail et rémunération
Emploi
Formation
Management
Paie
Profession
Protection sociale
Recrutement
Représentation du personnel
Santé et sécurité
Suggestions :
Chargement des résultats ...
Rubriques
à la Une (92)
lu, vu, entendu (31)
synthèses (13)
paroles de RH (12)
revue de presse (4)
vos chroniques (3)
agenda (2)
Thèmes
Durée du travai... (71)
Contrat de trav... (17)
Emploi (15)
Santé et sécuri... (9)
Management (9)
Absences et con... (8)
Conventions col... (5)
Profession (3)
Charges sociale... (2)
Protection soci... (1)
Dates
2013 (7)
mai (1)
mars (3)
janvier (3)
2012 (32)
2011 (24)
2010 (25)
2009 (33)
2008 (35)
2007 (1)
Termes associés
Aménagement du temps
Aménagement des horaires
Accord de modulation
Contingent réglementaire
Période supérieure
Collectif d'entreprise
Contenu réservé aux abonnés
Articles trouvés :
157
Montrer
|
Cacher les extraits
Durée du travail et rémunération
Loi Warsmann : les dispositions relatives à la durée du travail
La loi Warsmann de simplification du droit et d'allègement des procédures administratives a été publiée au Journal officiel vendredi dernier. Nous détaillons ses dispositions sur les jours fériés, les ...
27/03/2012 |
synthèses
| Documents joints :
1
| Commentaires :
3
Durée du travail et rémunération
"La loi facilitera la mise en place des accords d'aménagement du temps de travail"
Selon l'article 45 de la proposition de loi Warsmann, les entreprises ne seront plus tenues d'obtenir l'accord des salariés avant d'appliquer leur accord d'aménagement du temps de travail. Une disposition ...
23/03/2012 |
à la Une
| Commentaires :
4
Durée du travail et rémunération
Aménagement du temps de travail : l'accord du salarié ne sera plus nécessaire
Demain, les députés doivent définitivement adopter la proposition de loi Warsmann dite de simplification du droit. Parmi ses dispositions, figure l'article 40 , il permet d'imposer au salarié un accord ...
28/02/2012 |
lu, vu, entendu
| Documents joints :
1
| Commentaires :
2
Durée du travail et rémunération
Aménagement du temps de travail : l'accord du salarié n'est pas nécessaire
La proposition de loi de simplification du droit ajoute un nouvel article dans le Code du travail stipulant que l'accord du salarié n'est pas nécessaire pour la mise en place d'un accord d'aménagement ...
05/09/2011 |
lu, vu, entendu
| Documents joints :
2
Contrat de travail
Inaptitude : effectuez une recherche " sérieuse " de reclassement
En cas d'inaptitude, l'employeur doit étudier, avec le médecin du travail, les différentes solutions de reclassement au sein de l'entreprise ou du groupe, au besoin en mettant en oeuvre une mutation, une ...
16/03/2009 |
à la Une
| Documents joints :
4
Durée du travail et rémunération
L'administration explicite la réforme du temps de travail
La loi du 20 août institue un mode unique d'aménagement négocié du temps de travail. Il se substitue aux quatres modes qui existaient précédemment (cycle, modulation, jours RTT sur l'année et temps partiel ...
18/11/2008 |
à la Une
| Documents joints :
2
Durée du travail et rémunération
Heures sup : le contingent légal reste fixé à 220 heures
Le décret relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires et à l'aménagement du temps de travail est publié au Journal officiel. Le contingent d'heures supplémentaires reste fixé à 220 heures par ...
06/11/2008 |
à la Une
| Documents joints :
1
| Commentaires :
5
Durée du travail et rémunération
Heures sup. : on reste à 220 heures
Un projet de décret relatif au contingent annuel d'heures supplémentaires et à l'aménagement du temps de travail a été transmis aux partenaires sociaux. Il prévoit que le contingent d'heures supplémentaires ...
25/09/2008 |
à la Une
| Documents joints :
1
| Commentaires :
3
" Le projet de loi simplifie le droit du temps de travail "
Sylvain Niel est avocat en droit social et directeur du département gestion des ressources humaines du Cabinet Fidal. Il détaille pour nous les dispositions du projet de loi sur le temps de travail. A ...
24/06/2008 |
à la Une
Durée du travail et rémunération
Modulation des horaires : la suppression de l'accord du salarié est-elle constitutionnelle ?
Les députés et sénateurs socialistes demandent au Conseil constitutionnel de censurer la disposition de la proposition de loi sur la simplification du droit qui supprime l'accord du salarié en cas d'aménagement ...
06/03/2012 |
à la Une
| Documents joints :
1
1
2
3
4
5
...
16
Suivant
Vous ne trouvez pas un article sur actuEL-RH.fr ?
cliquez ici pour contacter la Rédaction.
NOS SERVICES
Agenda
Chiffres utiles
L'invité
Vos chroniques
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Thèmes
Absences et congés
(350 articles)
Article le + lu :
La DSN pourrait simplifier la gestion des IJ
[286 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(2 articles)
Article le + lu :
Prochaine édition le 21 mai
[1 consultations]
Charges sociales
(717 articles)
Article le + lu :
Prévoyance : ce que change la loi sur l'emploi
[770 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[20 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1520 articles)
Article le + lu :
Faute grave : les décisions les plus marquantes de janvier à mars 2013
[2701 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(144 articles)
Article le + lu :
Le gouvernement ne veut plus d'amnistie syndicale
[185 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(124 articles)
Article le + lu :
Contrat de génération : accord dans l'assurance
[419 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(814 articles)
Article le + lu :
Temps partiel : ce que change la loi sur l'emploi
[1554 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(737 articles)
Article le + lu :
Contrat de génération : le contenu de la fiche descriptive est fixé
[1551 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(370 articles)
Article le + lu :
Comment dévoyer la formation ?
[135 consultations]
Formation continue
,
Apprentissage
,
DIF
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(265 articles)
Article le + lu :
Comment évaluer les représentants du personnel?
[783 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(40 articles)
Article le + lu :
Heures supplémentaires : l'instruction fiscale aura peu d'influence sur les bulletins de paie
[17 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(194 articles)
Article le + lu :
"La fonction RH est de plus en plus sous tension"
[56 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(350 articles)
Article le + lu :
La mutualisation du financement de la portabilité de la prévoyance aura un coût
[386 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(281 articles)
Article le + lu :
Négociation sur l'emploi des personnes handicapées
[222 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
CDD
,
Intérim
.
Représentation du personnel
(548 articles)
Article le + lu :
Désignation du CHSCT : l'employeur est exclu du bureau de vote
[747 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(584 articles)
Article le + lu :
Les risques psychosociaux restent sous-estimés
[458 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :
1 -
contrat de génération
2 -
sécurisation de l'emploi
3 -
Rupture conventionnelle
4 -
Épargne salariale
5 -
Politique de l'emploi
6 -
CDD
7 -
Absences accidents du travail
8 -
participation
9 -
cice
10 -
CHSCT
Informations légales
Nous contacter
Nos partenaires
Conditions générales de vente et d'utilisation
Plan du site
Signaler un contenu illicite
actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous directement sur les sites :
www.actuel-ce.fr
,
www.actuel-hse.fr
,
www.actuel-avocat.fr
et
www.actuel-expert-comptable.fr
.
actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.
test
Consultation gratuite de nos articles
Pour continuer à
consulter gratuitement nos articles
, nous vous remercions de bien vouloir
remplir ce rapide questionnaire
:
Civilité
*
Nom
*
Prénom
*
Entreprise
*
Fonction
*
E-mail
*
Téléphone
*
* champs obligatoires
Valider
Nous vous remercions d'avoir rempli ce questionnaire et nous vous souhaitons une bonne navigation.
Fermer
Gestion de vos newsletters
Valider
Retrouvez tous vos paramètrages dans votre espace personnel
"Mon actuEL"