[Ressources humaines] paroles de RH - Le point de vue des experts de la fonction RH…

03/02/2012

- Durée du travail et rémunération

Les salariés de Mérial peuvent donner leurs jours RTT

En avril 2011, la direction de Mérial et quatre syndicats ont signé un accord " absence enfant gravement malade ". Il prévoit la création d'une absence de 20 jours pour enfant gravement malade et la possibilité pour les salariés de donner un jour de congé ou de RTT par an au profit de l'un de leurs collègues dont l'enfant est gravement malade.

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Aménagement du temps de travail ,

Durée du temps de travail ,

congés ,

RTT

26/01/2012

- Contrat de travail

Carrefour market prévoit des aménagements d'horaires pour concilier vie professionnelle/privée

Carrefour market a signé le 15 décembre avec trois organisations syndicales un accord relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Un des axes majeurs de l'accord concerne l'articulation entre activité professionnelle et responsabilités familiales et plus particulièrement l'aménagement d'horaires pour les salariés confrontés à des difficultés personnelles.

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Harcèlement, discrimination ,

égalité hommes femmes ,

Égalité professionnelle

24/01/2012 - Santé et sécurité Sanofi signe son accord pénibilité Sanofi a signé le 26 décembre 2011 avec quatre syndicats son accord pénibilité dans lequel elle définit les facteurs de pénibilité et crée un congé de fin de carrière. L'accord concerne les 27 000 salariés du groupe en France, explique Jean-Marc Gravatte, directeur des relations sociales du groupe en France.
(1) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Conditions de travail , pénibilité , sanofi

23/01/2012 - Représentation du personnel Le dialogue social 2.0 en marche chez Alcatel-Lucent Alcatel-Lucent souhaite ouvrir son réseau social d'entreprise à ses partenaires sociaux. Des discussions ont démarré la semaine dernière. Sébastien Lebreton, son DRH France, explique les retombées qu'il attend de ce "dialogue social 2.0".
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06/01/2012

- Représentation du personnel

Quintiles tient ses réunions de CCE en visioconférence

Quintiles, entreprise spécialisée dans le développement de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, dispose en France de deux sites, l'un basé près de Strasbourg l'autre en région parisienne. Adepte de la vision conférence pour ses réunions clients, l'entreprise l'utilise aussi pour ses réunions de CCE nous explique sa DRH, Marina Hudowski.

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Représentation du personnel ,

comité d'entreprise

04/01/2012 - Contrat de travail "Nous souhaitons rééquilibrer la parité hommes/femmes dans nos effectifs" CNP Assurances a signé le 18 novembre un accord collectif relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Explications de Bérengère Grandjean, DRH de la société d'assurances.
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12/12/2011 - Recrutement Brake France lance son site emploi Brake France conçoit et distribue des produits alimentaires pour les professionnels de la restauration. Cette entreprise de 1900 salariés s'est dotée cet été d'un site emploi. Olivier Guerra, responsable recrutement du groupe, tire un premier bilan.
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21/11/2011 - Profession L'Agefiph se dote d'un SIRH En 2011, l'Agefiph a mené à terme son projet de déploiement d'un SIRH collaboratif. Sylvie Méchadier, responsable du département RH de l'Agefiph, nous explique en quoi l'arrivée d'un SIRH peut bouleverser les process RH bien au-delà de la simple technique.
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16/11/2011

- Conventions collectives

April propose une trame d'accord sur l'égalité professionnelle à ses filiales

April, courtier grossiste en assurance, compte 55 filiales indépendantes et emploie près de 2 500 salariés en France. Pour faciliter les négociations au sein de ses filiales, le groupe a bâti une trame d'accord sur l'égalité professionnelle. Bruno Vialard, le DRH, en dévoile le contenu.

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Accords d'entreprise

,

Égalité professionnelle

15/11/2011 - Recrutement Ricoh France "speed recrute" ses commerciaux Ricoh France, entreprise de bureautique qui emploie 2500 salariés, vient de tester en Ile-de-France, une opération de speed recrutement de commerciaux. Une autre opération est prévue à Lille fin novembre. Emmanuel Lebuchoux, directeur délégué RH, décrit le process RH.
(1) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Annonces, entretiens, tests

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