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26/02/2010 - Santé et sécurité Le plan d'action du PMU pour prévenir le stress Le PMU a élaboré une démarche de prévention des risques psychosociaux dès 2008. Evelyne Philippon (photo), sa directrice des ressources humaines, nous détaille les mesures qui ont été décidées.	© Philippe Millereau / DPPI / PMU
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09/02/2010 - Représentation du personnel Altergaz choisit le vote électronique pour ses élections professionnelles En juin 2009, Altergaz a organisé l'élection de la délégation unique du personnel par l'intermédiaire du vote électronique. Christophe Babarro, DRH de l'entreprise, nous explique pourquoi il abandonne le vote papier.
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27/01/2010 - Recrutement L'Oréal crée un jeu en ligne pour recruter les étudiants Le groupe mondial de cosmétique lance " Reveal by L'Oréal ". " Ce jeu en ligne est destiné à faire découvrir nos métiers tout en donnant la possibilité aux étudiants et aux jeunes diplômés de postuler ", explique François de Wazières, directeur international du recrutement de L'Oréal.
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11/01/2010 - Emploi Rhodia crée un droit au temps partiel pour les seniors Le groupe Rhodia a signé un accord seniors le 15 décembre dernier. Jean-Christophe Sciberras (photo), son DRH, nous explique les mesures phares de l'accord. Parmi celles-ci, le droit pour tout salarié de plus de 50 ans de travailler à 80 %.
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06/01/2010 - Représentation du personnel PSA soigne ses syndicats représentatifs Le groupe PSA a signé mi décembre 2009 avec l'ensemble des syndicats un accord sur le droit syndical. Philippe Dorge, directeur des relations sociales, en détaille le contenu. L'un des points clés concerne le déroulement de carrière des représentants du personnel.
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03/12/2009 - Formation Carrefour lutte contre l'illéttrisme de ses salariés Les hypermarchés Carrefour lancent pour la deuxième année consécutive, Evolupro, une formation destinée à accompagner les salariés volontaires vers une meilleure maîtrise du français. Explications de Jérôme Gantin, directeur de la formation.
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02/12/2009 - Santé et sécurité Le groupe GT forme ses conducteurs à gérer leur stress Pour lutter contre le stress de ses salariés, le groupe GT a mis en place en 2009 des cycles de formations de gestion du stress pour ses conducteurs. Explications de David Bourdessoules, DRH du groupe.
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16/11/2009

- Emploi

La SMA BTP veut garder une visibilité sur les départs à la retraite

Dans l'accord sur l'emploi des seniors qu'il vient de signer avec tous les syndicats, le groupe SMA essaie de conserver de la visibilité sur les départs à la retraite. L'accord double l'indemnité de départ si le salarié prévient l'entreprise un an avant son départ. Alain Le Gal, DRH, nous en dit plus.

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Politique de l'emploi

,

emploi des seniors

13/11/2009 - Représentation du personnel ASF renouvelle ses comités d'établissements Lors des dernières élections professionnelles aux ASF (Autoroutes du sud de la France), 80 % des 5200 salariés ont voté", constate Jérôme Pissonnier, directeur du développement social. Sud et la CFTC ont perdu leur représentativité lors de ce scrutin.
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12/11/2009 - Recrutement Norsys satisfait du CV anonyme Depuis janvier 2006, Norsys recrute l'ensemble de ses collaborateurs par l'intermédiaire du CV anonyme. L'entreprise a modifié son process de recrutement, explique Sylvain Breuzard, son président.
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