Sommaire

Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

à la Une

N'abusez pas de la qualification de cadre dirigeant

PSE : le critère d'ancienneté sur la sellette

Retraite : information sur les majorations enfants

paroles de RH

Les salariés de Mérial peuvent donner leurs jours RTT

lu, vu, entendu

La modification du contrat : que peut faire le cessionnaire ?

mouvements

Didier Baichère, nouveau DRH de Logica France

Pierre-Aimery Clarke de Dromantin, directeur des affaires sociales de l'Afep

vos chroniques

Représentation du personnel

"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"

Par

THIERRY HEURTEAUX

(4)

Lire

Protection sociale

Caractères collectif et obligatoire des régimes de prévoyance : premières impressions

Par

VINCENT ROULET

Lire

Profession

RRH, évaluez le climat social au quotidien

Par

Gilles Verrier

(5)

Lire

à la Une

03/02/2012 - Contrat de travail N'abusez pas de la qualification de cadre dirigeant La Cour de cassation resserre la notion de cadres dirigeants en exigeant que ces derniers participent réellement à la direction de l'entreprise.
(1) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Clauses du contrat , qualification , cadre dirigeant

03/02/2012 - Contrat de travail PSE : le critère d'ancienneté sur la sellette
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. réintégration , Rupture du contrat : licenciement

03/02/2012 - Protection sociale Retraite : information sur les majorations enfants
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Retraite de base , majoration pour enfant

02/02/2012 - Durée du travail et rémunération Forfait jours : les garanties doivent être prévues par l'accord collectif L'accord collectif qui institue le forfait jours doit prévoir les garanties dont bénéficient les salariés en terme de droit au repos et de respect des durées maximales de travail. Ces garanties ne peuvent pas être prévues par le seul contrat de travail.
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Durée du temps de travail , forfait jours

02/02/2012 - Santé et sécurité Licenciement du médecin du travail : la procédure à suivre La loi réformant les services de santé a étendu le statut protecteur du médecin du travail. Le décret du 30 janvier 2012 détaille la procédure à suivre par l'employeur qui rompt le contrat du médecin.
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Médecine du travail

02/02/2012 - Santé et sécurité Absences en hausse : l'expertise du CHSCT s'impose La Cour de cassation vient de rendre deux décisions sur des demandes d'expertise formulées par des CHSCT. Dans les deux cas, les juges avalisent l'expertise insistant sur les risques des deux projets de la direction pour la santé des salariés. Les nombreuses absences sont un symptôme à ne pas négliger.
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. CHSCT , experts du chsct

02/02/2012 - Contrat de travail Simplification du droit : les mesures sociales adoptées en 2e lecture
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Modification du contrat , Durée du temps de travail , Congés, absences maladie

02/02/2012 - Management Promotion cadre : un outil de GRH
Réagir Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Motivation , Gestions des compétences

01/02/2012 - Santé et sécurité Que doivent mentionner les fiches pénibilité ? Tous les textes réglementaires relatifs aux fiches pénibilité sont désormais parus au JO. Deux décrets et un arrêté du 30 janvier entrent en vigueur aujourd'hui ; les entreprises vont pouvoir commencer à rédiger ces fiches pénibilité, obligatoires rappelons-le.
(4) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Conditions de travail , fiche pénibilité , pénibilité

01/02/2012 - Santé et sécurité Inaptitude : une seule visite dans certains cas Un décret paru au Journal Officiel hier modifie les visites de reprise et d'inaptitude assurées par le médecin du travail. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2012.
(3) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Médecine du travail , inaptitude , visite de reprise

DébutPrécédent12 3 4 5...486 Suivant Fin

NOS SERVICES

Agenda Chiffres utiles L'invité

Retrouver les réponses

Site Mobile Vos chroniques

Articles les + lus

Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?

De nouvelles exonérations de cotisations familiales pour les entreprises

Inaptitude : une seule visite dans certains cas

Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.

Dernières réactions

« C'est dire si, même après la loi du 20 août 2008 sur la représentativité (...) »
par CBX le 31/01/2012 à 20h35
dans

"Passer de 5 instances représentatives du personnel (...)

« Augmenter les prélèvements pour réaliser mes projets ? Je trouve (...) »
par Sens commun le 30/01/2012 à 14h45
dans

De nouvelles exonérations de cotisations familiales (...)

« Les français sont ingouvernables car toujours insatisfaits. Il faut (...) »
par M. GUERIN le 30/01/2012 à 12h24
dans

De nouvelles exonérations de cotisations familiales (...)

Formation

Avec notre partenaire

Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :

1 - fiche pénibilité 2 - pénibilité 3 - RUPTURE CONVENTIONNELLE 4 - Charges sociales, exonérations 5 - Rupture du contrat : licenciement

6 - Conditions de travail 7 - CHSCT 8 - Retraite de base 9 - Harcèlement, discrimination 10 - Congés, absences maladie

Informations légales Nous contacter Nos partenaires Conditions générales de vente et d'utilisation Plan du site Signaler un contenu illicite

actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.

La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous directement sur les sites : www.actuel-ce.fr , www.actuel-hse.fr , www.actuel-avocat.fr et www.actuel-expert-comptable.fr.

actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.

Editeur juridique des dictionnaires, cd, net et logiciels permanents