[Ressources humaines] à la Une - L’information principale RH du jour

20/06/2013

- Santé et sécurité

Qualité de vie au travail : un accord a été trouvé mais sa signature reste aléatoire

Les partenaires sociaux ont trouvé un accord hier sur la qualité de vie au travail. L'accord, ouvert aux signatures syndicales, prévoit une modification des obligations de négocier et des bonnes pratiques en matière de management. Aucun des syndicats n'a toutefois voulu s'avancer sur sa signature.

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Conditions de travail ,

qualité de vie au travail

20/06/2013 - Durée du travail et rémunération N'oubliez pas la prime dividendes L'approbation des comptes a déjà eu lieu dans la plupart des entreprises. Il vous reste donc 3 mois pour ouvrir les négociations sur la prime dividendes. Rappel des conditions de mise en place de cette prime.
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20/06/2013 - Représentation du personnel Représentativité : deuxième série d'arrêtés
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20/06/2013 - Durée du travail et rémunération Difficile équilibre vie privée/ professionnelle
(1) Lire Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit. Si vous disposez de codes d’accès, cliquez sur le bouton "M'identifier" en haut à droite. Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions. Aménagement du temps de travail

19/06/2013 - Emploi 2e conférence sociale : un programme encore bien chargé cette année Demain s'ouvre la deuxième grande conférence sociale pour l'emploi. Le Président de la République, le Premier ministre, les 7 ministres concernés et les partenaires sociaux s'y retrouveront pour discuter pendant deux jours notamment d'emploi, de retraite et de conditions de travail.
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19/06/2013

- Durée du travail et rémunération

A travail égal, salaire égal : le salarié doit étayer sa demande

Lorsqu'un salarié invoque une atteinte au principe à travail égal, salaire égal, il doit produire des éléments pour étayer sa demande. S'il soutient que ces élements se trouvent entre les mains de son employeur, il doit demander au juge d'en ordonner la production. A défaut, il peut être débouté.

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Salaire, rémunération ,

à travail égal salaire égal

19/06/2013 - Représentation du personnel Représentativité : 98 branches sont fixées
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19/06/2013 - Emploi Seulement 43 % des dirigeants de PME envisagent de recourir au CICE
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18/06/2013 - Protection sociale "Les clauses de désignation ne sont plus possibles" David Rigaud, avocat associé du cabinet Rigaud spécialisé en protection sociale, revient sur la décision du Conseil constitutionnel invalidant les clauses de désignation et l'impact de cette décision sur les contrats en cours.
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18/06/2013 - Formation Contrat de professionnalisation : qui doit prouver le défaut de formation ? Si l'employeur ne dispense pas au salarié en contrat de professionnalisation la formation pratique prévue par le contrat, il doit justifier des raisons le dispensant d'assurer la formation promise.
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