Le cabinet Michael Page vient de rendre publique une étude sur les salaires de la fonction SIRH (systèmes d'information des ressources humaines). Dans 60% des cas, ces professionnels sont rattachés à la DRH.
Comme l'explique Guillaume Pican, directeur de la division RH chez Michael Page, tout est parti d'un constat : les métiers liés aux SIRH sont parme les nouvelles spécialités dont se dotent de plus en plus les directions des ressources humaines. "C'est clairement un nouveau métier RH", souligne Guillaume Pican.
Un métier RH
60 % des professionnels SIRH sont rattachés à la DRH, 16 % à la direction informatique (DSI) et 12 % dépendent d'une direction SIRH spécifique. "De plus en plus, sur le volet technique, le responsable SIRH devient le bras droit du DRH. Ses missions englobent la paie, l'administration et la gestion du personnel, les systèmes d'information, les portails salariés"... Autant dire un rayon d'action qui tend avec l'usage des nouvelles technologies à s'étendre.
Il s'agit pour la plupart de salarié expérimentés : les deux tiers ont derrière eux plus de 11 ans d'ancienneté.
70 000 € pour un responsable SIRH
En partenariat avec l'ANDRH, le cabinet de conseil CSC et l'école de management l'Escem (qui lance bientôt un master SIRH), Michel Page a réalisé cette première étude de rémunération dédiée aux métiers des SIRH.
Il en ressort qu'en moyenne, un directeur ou responsable SIRH gagne autour de 70 000 € bruts par an. La part variable de sa rémunération représente entre 5 et 15 % de ce montant.
Le salaire annuel d'un directeur SIRH
| Taille de l'entreprise |
Salaire annuel moyen |
| Entre 500 et 2500 salariés |
66 000 € |
| Entre 2500 et 10 000 salariés |
69 000 € |
| Plus de 10 000 |
75 000 € |
Autour de 50 000 € pour un consultant ou un chef de projet SIRH
Le chef de projet SIRH assure le lien entre la DRH et la DSI. Comme l'explique l'étude, "il est responsable du suivi fonctionnel" du projet.
Salaire annuel d'un chef de projet SIRH
| Expérience |
Salaire annuel moyen |
| 2 à 5 ans |
41 000 € |
| 6 à 10 ans |
47 000 € |
| 11 à 15 ans |
55 000 € |
| Plus de 15 ans |
60 000 € |
Il travaille souvent en étroite collaboration avec un consultant SIRH qui est lui, la plupart du temps, salarié d'un cabinet de conseil ou d'un prestataire de service auquel recourt l'entreprise. Son rôle est de déployer dans l'entreprise la solution logicielle RH.
Son niveau de salaire est sensiblement identique à celui du chef de projet.
Salaire annuel du consultant SIRH
| Expérience |
Salaire annuel moyen |
| Moins de 3 ans |
40 000 € |
| 4 à 7 ans |
52 000 € |
| Plus de 7 ans |
65 000 € |
Coordinateur SIRH
ll est salarié d'un grand groupe ou d'un éditeur de logiciel ou d'une SSII. Son rôle, piloter simultanément plusieurs projets, les coordonner, voire accompagner les chefs de projets. Sa mission, décrit l'étude, "est focalisée sur le pilotage et le respect des engagements en termes des délais, des coûts...".
Salaire annuel d'un coordinateur SIRH
| Expérience |
Salaire annuel moyen |
| Moins de 5 ans |
46 000 € |
| 6 à 10 ans |
57 000 € |
| Plus de 10 ans |
67 000 € |
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