Parcours
Fondateur et associé du cabinet de conseil et de formation en management du dialogue social (2001-2011)
Auteur de plusieurs ouvrages chez Liaisons Sociales dédiés au management des situations de dialogue social
Concepteur et animateur avec Jean-Marie TOULISSE du diplôme universitaire Lille 1 de négociateur social (pour DRH)
Formateur/consultant à la CEGOS sur la gamme Relations Sociales (1997-2001)
Responsable des Relations Sociales - SSII UNILOG (1990-1997)
Diplôme de Sc Po Grenoble (1988) - DEA Etudes Politiques (1989) - CEGSG Responsable Relations du Travail (1996)
Société / organisme
PACTES CONSEIL , cabinet de conseil et de formation au management social : négociation sociale, risques psychosociaux et absentéisme, gestion de conflits collectifs, formation à la relation aux IRP et à la négociation, veille sociale, formation management et développement personnel - 5 associés - création en 2001.
Une soixantaine de grands comptes nous font confiance dans l'accompagnement de leur dialogue social : luxe, sidérurgie, chimie, agro-alimentaire, banque et assurance, mutuelles, transports/logistique etc...