édition du mercredi 28 janvier 2015

   

Avantages catégoriels : la Cour de cassation modifie sa position

Dans un arrêt rendu hier, la Cour de cassation décide que des avantages catégoriels institués par conventions ou accords collectifs sont présumés justifiés. Il appartient à celui qui les conteste de démontrer qu'ils sont étrangers à toute considération de nature professionnelle.

   
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"Ce n'est pas de la responsabilité du droit du travail de régler les problèmes d'emploi"

Dans un ouvrage qui parait aujourd'hui, Pascal Lokiec, professeur de droit à l'université Paris-Ouest-Nanterre-La Défense, dénonce le détricotage du droit du travail et l'idée qui se diffuse aujourd'hui consistant à opposer l'emploi et le droit du travail. Entretien.

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Contrat de travail : Les discriminations au travail sont toujours aussi nombreuses L'équipe du Défenseur des droits (AFP)
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