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Absences et congés
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Contrat de travail
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Durée du travail et rémunération
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Représentation du personnel
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édition du vendredi 27 janvier 2012
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Charges sociales
Déclaration nominative 2011: report au 7 février
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Durée du travail et rémunération
Bientôt des indemnités kilométriques pour les cyclistes ?
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vos chroniques
Représentation du personnel
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
Par
THIERRY HEURTEAUX
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Protection sociale
Caractères collectif et obligatoire des régimes de prévoyance : premières impressions
Par
VINCENT ROULET
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Profession
RRH, évaluez le climat social au quotidien
Par
Gilles Verrier
(5)
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Absences et congés
Congés payés : le droit français n'est pas conforme au droit communautaire
La Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) a tranché : la législation française ne peut pas imposer une durée minimale de 10 jours pour que le salarié s'ouvre des droits à congés.
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Durée du travail et rémunération
Les salariés vont pouvoir donner leurs jours RTT
L'Assemblée nationale a adopté en première lecture une proposition de loi visant à permettre le don de jours de repos au parent d'un enfant gravement malade.
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Contrat de travail
Le PS propose la création de 500 000 "contrats de génération"
François Hollande a présenté hier son projet présidentiel. Parmi ses 60 propositions, le candidat du Parti socialiste met l'accent sur l'emploi des jeunes et une nouvelle réforme des retraites. Présentation des mesures RH.
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(AFP)
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Protection sociale
Détachement à l'étranger: quelles démarches effectuer ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
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agenda
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Lundi 30 janvier 2012 > Mardi 31 janvier 2012
Toute l'actualité sociale 2011
Mardi 31 janvier 2012
Les réseaux sociaux, nouvel outil de recrutement ?
Vendredi 3 février 2012
Comment attirer et fidéliser les talents ?
Bienvenue sur actuEL-avocat.fr
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Thèmes
Absences et congés
(299 articles)
Article le + lu :
Le nouveau mode de calcul des indemnités journalières est définitivement fixé
[1334 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(1 article)
Article le + lu :
Prochaine édition le 16 août
[2 consultations]
Charges sociales
(523 articles)
Article le + lu :
Paie : ce qui change au 1er janvier
[3962 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[15 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1057 articles)
Article le + lu :
Cour de cassation : les arrêts importants attendus cette année
[1222 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(122 articles)
Article le + lu :
Lenteur prud'homale : l'Etat est condamné
[215 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(97 articles)
Article le + lu :
La chimie, le BTP et la métallurgie ont bouclé leurs négociations sur la pénibilité
[383 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(639 articles)
Article le + lu :
Les salariés vont pouvoir donner leurs jours RTT
[357 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Aménagement du temps de travail
.
Emploi
(550 articles)
Article le + lu :
Le salarié en maladie peut adhérer au contrat de sécurisation professionnelle
[468 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(320 articles)
Article le + lu :
Le lissage des contributions "formation" est prorogé en 2012
[356 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(211 articles)
Article le + lu :
La génération Y existe-t-elle vraiment ?
[539 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(34 articles)
Article le + lu :
L'impact en cas de décalage de la paie des nouvelles dispositions
[785 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(143 articles)
Article le + lu :
RRH, évaluez le climat social au quotidien
[968 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(278 articles)
Article le + lu :
Prévoyance : les catégories objectives sont définies
[1484 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(232 articles)
Article le + lu :
Recrutement d'un travailleur étranger : montant des taxes 2012
[498 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
Intérim
,
CDD
.
Représentation du personnel
(414 articles)
Article le + lu :
Un tract syndical peut être envoyé par mail aux responsables d'entreprise
[462 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(450 articles)
Article le + lu :
Pénibilité : les entreprises peuvent demander une aide financière
[517 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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Charges sociales, exonérations
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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pénibilité
4 -
CHSCT
5 -
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6 -
Régimes de prévoyance
7 -
Accords d'entreprise
8 -
Égalité professionnelle
9 -
Congés, absences maladie
10 -
Rupture du contrat : licenciement
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actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
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