Synthèses Formation Apprentissage : ce que change la loi formation 14/03/2014 La loi sur la formation du 5 mars 2014 permet aux entreprises de conclure un contrat d'apprentissage à durée indéterminée. Elle rationalise également le réseau des Octa et modifie la réparation de la taxe entre barème et quota. Anne Bariet Ecrit par Anne Bariet A lire également CDI apprentissage : que se passe-t-il en cas d'échec à l'examen ? Travaux dangereux: une simple déclaration pour les apprentis mineurs Un apprenti peut-il cesser d'aller en cours et se présenter en entreprise ? Le nouveau fléchage de la taxe d'apprentissage Autres articles de l'édition Vallourec aménage les fins de carrière Risques santé environnement : un registre obligatoire dès le 1er avril C'est parti pour le CDI intérimaire ! Les salariés mariés et pacsés ont-ils les mêmes congés familiaux ? Pacte de responsabilité : trois syndicats signent
