édition du lundi 5 janvier 2009
   
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Ce qui change au 1er janvier 2009

Comme chaque année, les lois de finances et de financement de la sécurité sociale apportent leur lot de changements. D'autres modifications interviennent début 2009 : augmentation de la durée d'indemnisation du chômage partiel, extension du cumul emploi-retraite, création de 33 Urssaf "grandes entreprises". Panorama de ce qui change.

   
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La prime transport est effective

Que le salarié vienne au travail en métro, en tramway, en bus ou à vélo, les entreprises doivent désormais participer à la prise en charge de ces frais à hauteur de 50 % minimum. Les employeurs peuvent également prendre en charge une partie des frais de carburant.

   
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Mise à la retraite : procédure à suivre à partir de 65 ans

Les conditions pratiques de mise en oeuvre de la mise à la retraite à partir de 65 ans sont définies par un décret du 30 décembre 2008. L'employeur devra impérativement informer le salarié 3 mois avant son anniversaire de sa décision de le mettre à la retraite. La salarié aura 1 mois pour répondre.

   
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revue de presse : : : : : : : :
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