édition du jeudi 12 avril 2012

   
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à la Une

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Le co-employeur doit indemniser le salarié licencié

L'entreprise dont la qualité de co-employeur est reconnue en justice doit indemniser le salarié protégé dont l'autorisation de licenciement économique a été annulée par les juges. Et ce, sans pouvoir contester la cause réelle et sérieuse du licenciement.

   
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synthèses : : : : : : : :

Le régime social des indemnités de rupture versées en 2012

Nous appuyant sur la circulaire Acoss, nous récapitulons à l'aide d'exemples chiffrés, le régime social des indemnités de rupture qui sont versées aux salariés cette année.

   
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