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Formation
Contribution supplémentaire à l'apprentissage : 15 jours pour présenter vos justificatifs
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Contrat de travail
La suspension du permis de conduire n'implique pas toujours le licenciement
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vos chroniques
Inconstitutionnalité de l'incrimination de harcèlement sexuel
Par
VINCENT ROULET
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Management
Mobiliser les salariés sur les transformations de l'entreprise
Par
Gilles Verrier
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Contrat de travail
Les différentes portées de l'arrêt Viveo
Par
Grégoire Loiseau
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Santé et sécurité
Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?
Tous les textes réglementaires relatifs aux fiches pénibilité sont désormais parus au JO. Deux décrets et un arrêté du 30 janvier entrent en vigueur aujourd'hui ; les entreprises vont pouvoir commencer à rédiger ces fiches pénibilité, obligatoires rappelons-le.
(7)
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Santé et sécurité
Inaptitude : une seule visite dans certains cas
Un décret paru au Journal Officiel hier modifie les visites de reprise et d'inaptitude assurées par le médecin du travail. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er juillet 2012.
(3)
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Représentation du personnel
L'avis du CHSCT ne peut résulter d'un simple tour de table
L'avis du CHSCT doit résulter d'une décision prise à l'issue d'une délibération collective et non de l'expression individuelle de ses membres. L'avis rendu après un tour de table réalisé par l'employeur à la fin de la réunion du CHSCT n'est pas valide.
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Emploi
L'autorisation préalable supprimée en cas de chômage partiel
Le ministre du travail a annoncé hier de nouvelles mesures relatives au chômage partiel après la réunion qui s'est tenue avec les partenaires sociaux. L'une des mesures phares est la suppression de l'autorisation administrative préalable.
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Lundi 4 juin 2012
Gestion des accidents du travail : une nouvelle approche RH
Lundi 25 juin 2012 > Mardi 26 juin 2012
Premières rencontres Risk management et Ressources humaines
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