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Charges sociales
Chiffres
Contrat de travail
Contrôles et contentieux
Conventions collectives
Durée du travail et rémunération
Emploi
Formation
Management
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Profession
Protection sociale
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Représentation du personnel
Santé et sécurité
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édition du jeudi 26 janvier 2012
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Charges sociales
Dispositif zéro charges : projet de décret
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Contrat de travail
Travail dissimulé : pas de cumul d'indemnités
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vos chroniques
Management
Etre au quotidien avec les managers pour les faire grandir
Par
Gilles Verrier
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Représentation du personnel
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
Par
THIERRY HEURTEAUX
(13)
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Protection sociale
Caractères collectif et obligatoire des régimes de prévoyance : premières impressions
Par
VINCENT ROULET
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Représentation du personnel
L'expert-comptable du CE peut demander la DADS par voie électronique
Dans le cadre de l'examen annuel des compte, l'expert-comptable du comité d'entreprise peut analyser la structure des rémunérations des salariés de l'établissement. Il peut aussi demander la DADS par voie électronique. Mais l'étude de l'égalité professionnelle hommes/femmes n'entre pas dans ses prérogatives.
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Formation
Un master pro pour se spécialiser en SIRH
L'Escem lance une chaire SIRH qui donnera lieu à l'ouverture d'un master pro dès la rentrée prochaine. Il s'adresse avant tout à des professionnels RH déjà en poste. Explications de François Silva, co-directeur du Master avec Bernard Just.
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paroles de RH
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Contrat de travail
Carrefour market prévoit des aménagements d'horaires pour concilier vie professionnelle/privée
Carrefour market a signé le 15 décembre avec trois organisations syndicales un accord relatif à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Un des axes majeurs de l'accord concerne l'articulation entre activité professionnelle et responsabilités familiales et plus particulièrement l'aménagement d'horaires pour les salariés confrontés à des difficultés personnelles.
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Contrat de travail
Face à la discrimination, les salariés craignent les représailles
Plus d'un salarié sur quatre déclare avoir été victime de discrimination au travail et plus d'un sur trois témoin d'une discrimination selon un baromètre du Défenseur des droits. Qu'ils soient victimes ou témoins, les salariés préfèrent majoritairement ne rien dire.
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agenda
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Jeudi 15 mars 2012
Quelle politique sociale pour les 5 prochaines années ?
Jeudi 22 mars 2012
Les risques psychosociaux, nouveau levier d'action pour les CHSCT ?
Jeudi 22 mars 2012
Premières assises du recrutement
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Thèmes
Absences et congés
(301 articles)
Article le + lu :
Congés payés : le droit français n'est pas conforme au droit communautaire
[1009 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(1 article)
Article le + lu :
Prochaine édition le 16 août
[1 consultations]
Charges sociales
(542 articles)
Article le + lu :
De nouvelles exonérations de cotisations familiales pour les entreprises
[3519 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[69 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1083 articles)
Article le + lu :
Faute grave : les décisions les plus marquantes de septembre à décembre 2011
[2791 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(125 articles)
Article le + lu :
Malaise chez les inspecteurs du travail
[838 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(99 articles)
Article le + lu :
Accords compétitivité emploi : des DRH plutôt sceptiques
[931 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(651 articles)
Article le + lu :
Forfait jours : les garanties doivent être prévues par l'accord collectif
[2700 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Aménagement du temps de travail
.
Emploi
(553 articles)
Article le + lu :
Les partenaires sociaux réactivent le chômage partiel de longue durée
[1018 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(326 articles)
Article le + lu :
Contribution supplémentaire à l'apprentissage : 15 jours pour présenter vos justificatifs
[485 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(214 articles)
Article le + lu :
Parentalité : les pistes pour davantage impliquer les pères
[1422 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(34 articles)
Article le + lu :
L'impact en cas de décalage de la paie des nouvelles dispositions
[91 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(144 articles)
Article le + lu :
RRH, évaluez le climat social au quotidien
[714 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(283 articles)
Article le + lu :
"Les entreprises ont deux ans pour mettre en conformité leurs régimes santé prévoyance"
[1960 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(234 articles)
Article le + lu :
Décret en préparation sur le registre des stages
[241 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
Intérim
,
CDD
.
Représentation du personnel
(419 articles)
Article le + lu :
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
[1759 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(463 articles)
Article le + lu :
Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?
[6772 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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3 -
pénibilité
4 -
Charges sociales, exonérations
5 -
INAPTITUDE
6 -
Médecine du travail
7 -
Durée du temps de travail
8 -
égalité hommes femmes
9 -
Égalité professionnelle
10 -
Rupture du contrat : licenciement
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