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Absences et congés
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Charges sociales
Chiffres
Contrat de travail
Contrôles et contentieux
Conventions collectives
Durée du travail et rémunération
Emploi
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Profession
Protection sociale
Recrutement
Représentation du personnel
Santé et sécurité
Suggestions :
édition du lundi 8 mars 2010
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Charges sociales
Cotisations : délais accordés aux entreprises touchées par la tempête
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Contrôles et contentieux
Spécialiser les juges départiteurs
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vos chroniques
Représentation du personnel
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
Par
THIERRY HEURTEAUX
(4)
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Protection sociale
Caractères collectif et obligatoire des régimes de prévoyance : premières impressions
Par
VINCENT ROULET
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Profession
RRH, évaluez le climat social au quotidien
Par
Gilles Verrier
(5)
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Santé et sécurité
" Les risques psychosociaux des emplois dits féminins sont souvent sous-évalués "
Les conditions de travail des femmes sont souvent involontairement sous estimées par les entreprises. Et pourtant elles sont confrontées elles aussi à la pénibilité. Afin d'éviter leur développement, l'Anact délivre des recommandations aux entreprises. Explications de Florence Chappert (photo) de l'Anact.
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Absences et congés
Le financement des chèques vacances par l'employeur est soumis à cotisations
Lorsque les chèques vacances sont acquis par l'employeur, ils constituent un complément de rémunération soumis à cotisations. Seules les aides aux vacances attribuées par des organismes à caractère social peuvent être exonérées.
(1)
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Contrat de travail
La Halde est saisie une fois sur deux sur l'emploi
Louis Schweitzer (photo), le président de la Halde, a présenté vendredi le cinquième rapport annuel de la Haute autorité. L'emploi concerne près d'une réclamation sur deux.
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lu, vu, entendu
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Emploi
L'impact de la crise sur l'emploi féminin : un bilan en demi-teinte
L'emploi féminin aurait mieux résisté à la crise, constate l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE). Mais ce n'est pas pour autant que la situation des femmes sur le marché du travail s'est améliorée.
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agenda
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Jeudi 16 février 2012
Risques psychosociaux : comment gérer les situations de stress et de harcèlement ?
Jeudi 22 mars 2012
Premières assises du recrutement
Lundi 25 juin 2012 > Mardi 26 juin 2012
Premières rencontres Risk management et Ressources humaines
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Thèmes
Absences et congés
(299 articles)
Article le + lu :
Congés payés : le droit français n'est pas conforme au droit communautaire
[870 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Autres
(1 article)
Article le + lu :
Prochaine édition le 16 août
[3 consultations]
Charges sociales
(526 articles)
Article le + lu :
De nouvelles exonérations de cotisations familiales pour les entreprises
[3043 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[60 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(1064 articles)
Article le + lu :
Faute grave : les décisions les plus marquantes de septembre à décembre 2011
[2499 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(122 articles)
Article le + lu :
Lenteur prud'homale : l'Etat est condamné
[241 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(98 articles)
Article le + lu :
Les accords compétitivité-emploi : une idée plus compliquée qu'elle n'en a l'air
[482 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords de branche
,
Accords interprofessionnels
.
Durée du travail et rémunération
(642 articles)
Article le + lu :
Forfait jours : les garanties doivent être prévues par l'accord collectif
[2185 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Aménagement du temps de travail
.
Emploi
(551 articles)
Article le + lu :
L'autorisation préalable supprimée en cas de chômage partiel
[647 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(322 articles)
Article le + lu :
Contribution supplémentaire à l'apprentissage : 15 jours pour présenter vos justificatifs
[417 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
Formation initiale
.
Management
(212 articles)
Article le + lu :
La génération Y existe-t-elle vraiment ?
[588 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(34 articles)
Article le + lu :
L'impact en cas de décalage de la paie des nouvelles dispositions
[823 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(143 articles)
Article le + lu :
RRH, évaluez le climat social au quotidien
[1422 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(281 articles)
Article le + lu :
"Les entreprises ont deux ans pour mettre en conformité leurs régimes santé prévoyance"
[1836 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(232 articles)
Article le + lu :
Recrutement d'un travailleur étranger : montant des taxes 2012
[528 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Stages
,
Intérim
,
CDD
.
Représentation du personnel
(417 articles)
Article le + lu :
"Passer de 5 instances représentatives du personnel à 2"
[1308 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(455 articles)
Article le + lu :
Que doivent mentionner les fiches pénibilité ?
[5217 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Médecine du travail
,
Accidents du travail
,
CHSCT
.
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fiche pénibilité
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pénibilité
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RUPTURE CONVENTIONNELLE
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Charges sociales, exonérations
5 -
Rupture du contrat : licenciement
6 -
Conditions de travail
7 -
CHSCT
8 -
Retraite de base
9 -
Harcèlement, discrimination
10 -
Congés, absences maladie
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