édition du jeudi 25 février 2010
   
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La faute grave permet de licencier dès le retour du congé maternité

La rupture du contrat est formellement interdite du jour où la grossesse est médicalement constatée jusqu'à l'issue du congé maternité. Cette protection se poursuit pendant les quatre semaines qui suivent la reprise du travail, sauf faute grave de la salariée.

   
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