M'identifier
Codes d'accès oubliés ?
Éditions
mardi 7 septembre 2010
lundi 6 septembre 2010
vendredi 3 septembre 2010
jeudi 2 septembre 2010
mercredi 1 septembre 2010
mardi 31 août 2010
Titres de la semaine
Autres éditions :
Rubriques
à la Une
paroles de RH
revue de presse
synthèses
vos chroniques
mouvements
lu, vu, entendu
agenda
chiffres utiles
glossaire
Thèmes
Absences et congés
Charges sociales
Chiffres
Contrat de travail
Contrôles et contentieux
Conventions collectives
Durée du travail et rémunération
Emploi
Formation
Management
Paie
Profession
Protection sociale
Recrutement
Représentation du personnel
Santé et sécurité
Suggestions :
Suggestions :
édition du jeudi 10 septembre 2009
Télécharger l'édition
S’abonner aux fils RSS
:
:
:
:
à la Une
:
:
:
:
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Durée du travail et rémunération
Dernière ligne droite pour la prime de 1 500 €
Réagir
Lire
Charges sociales
Bons d'achat pour la rentrée scolaire
Réagir
Lire
vos chroniques
Recrutement
Recrutement en ligne : la technologie ne doit plus remplacer l'humain
Par
Benjamin Bühler
Réagir
Lire
Réforme de la législation AT-MP : fin de la saga ?
Par
OLIVIER GARAND
Réagir
Lire
Absences et congés
Dématérialisation de la gestion des congés payés
Par
NATHALIE SORIANO
(5)
Lire
Représentation du personnel
"Vers une GPEC pour les représentants du personnel"
Gérard Taponat (photo), directeur des affaires sociales de Manpower, dirige le master négociations et relations sociales de Paris Dauphine. Il dresse un bilan d'un an d'application dans les entreprises de la loi du 20 août 2008 sur le dialogue social.
Réagir
Lire
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Formation
Former les demandeurs d'emploi selon les besoins des entreprises
L'accord national interprofessionnel du 7 janvier 2009 introduit la " préparation opérationnelle à l'emploi " (POE). Elle permet à des demandeurs d'emploi de bénéficier de formations pour occuper un poste qui a fait l'objet d'une offre auprès de Pôle Emploi. Le projet de loi sur la formation ne reprend qu'en partie le dispositif.
Réagir
Lire
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Contrat de travail
Le médecin traitant du salarié ne peut pas constater une inaptitude
Seul le médecin du travail peut émettre un avis d'inaptitude. L'avis d'inaptitude émis par le médecin traitant du salarié est sans effet vis-à-vis de l'employeur.
Réagir
Lire
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
lu, vu, entendu
:
:
:
:
:
:
:
:
Représentation du personnel
L'activité syndicale doit se professionnaliser
Un rapport de l'Orse (Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises) propose des pistes pour permettre à davantage de salariés de s'investir dans le champ du dialogue social.
Réagir
Lire
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Bienvenue sur actuEL-avocat.fr
Pour consulter nos éditions quotidiennes et réagir à l'actualité de votre profession
Le contenu du site actuEL-RH.fr est réservé à ses abonnés ainsi qu’aux bénéficiaires d’un essai gratuit.
Si vous disposez de codes d’accès,
insérez-les dans la zone "Identification" en haut à droite
.
Sinon, cliquez sur un article puis suivez les instructions.
Thèmes
Absences et congés
(194 articles)
Article le + lu :
Le mode de calcul des indemnités journalières est modifié
[1648 consultations]
Congés, absences maladie
,
Congés payés annuels
,
Absences accidents du travail
,
Congés familiaux
,
Congés maternité
.
Charges sociales
(271 articles)
Article le + lu :
Déclaration sociale : la mort annoncée de la DADS-U
[1174 consultations]
Charges sociales, exonérations
,
Aides à l'embauche
.
Chiffres
(5 articles)
Article le + lu :
Barème fiscal des frais de voiture
[31 consultations]
Indices barèmes et taux
.
Contrat de travail
(669 articles)
Article le + lu :
L'envoi de la lettre de licenciement
[2156 consultations]
Rupture du contrat : licenciement
,
Harcèlement, discrimination
,
Clauses du contrat
,
Rupture conventionnelle
,
Droit disciplinaire
.
Contrôles et contentieux
(95 articles)
Article le + lu :
Les effets de la résiliation judiciaire
[439 consultations]
Prud'hommes
,
Inspection du travail
,
URSSAF
.
Conventions collectives
(58 articles)
Article le + lu :
Vers la fin des avantages catégoriels dans les accords collectifs ?
[30 consultations]
Accords d'entreprise
,
Accords interprofessionnels
,
Accords de branche
.
Durée du travail et rémunération
(412 articles)
Article le + lu :
La fiscalité avantageuse de l'épargne salariale en péril
[530 consultations]
Salaire, rémunération
,
Durée du temps de travail
,
Épargne salariale
,
Primes...
,
Heures supplémentaires
.
Emploi
(439 articles)
Article le + lu :
Un faux stage peut constituer du travail dissimulé
[406 consultations]
Politique de l'emploi
,
Marché du travail
,
Chômage
,
Travail dissimulé
,
Service public de l'emploi
.
Formation
(185 articles)
Article le + lu :
"La formation n'est pas une fonction RH"
[787 consultations]
Formation continue
,
DIF
,
Apprentissage
,
CIF
,
VAE
.
Management
(118 articles)
Article le + lu :
Des collègues sympas ça aide !
[327 consultations]
Motivation
,
Gestions des carrières
,
Gestions des compétences
,
Entretiens annuels, évaluations
.
Paie
(24 articles)
Article le + lu :
Bulletin de paie : les sociétés qui vous proposent de dématérialiser
[19 consultations]
Techniques de la paie
.
Profession
(71 articles)
Article le + lu :
" La fonction RH s'est beaucoup complexifiée "
[559 consultations]
Profession
.
Protection sociale
(160 articles)
Article le + lu :
Les dossiers sociaux de la rentrée
[738 consultations]
Retraite de base
,
Retraite complémentaire
,
Régimes de prévoyance
,
Mutuelle
,
Retraite sur-complémentaire
.
Recrutement
(162 articles)
Article le + lu :
CDD successifs : une absence au poste de travail suffit
[1350 consultations]
Annonces, entretiens, tests
,
Emploi des handicapés
,
Intérim
,
Stages
,
CDD
.
Représentation du personnel
(267 articles)
Article le + lu :
"Ordre du jour du CE : formalisez vos échanges avec le secrétaire "
[734 consultations]
Représentation du personnel
,
Syndicats
,
Négociation collective
,
Conflits collectifs
,
Égalité professionnelle
.
Santé et sécurité
(294 articles)
Article le + lu :
La sieste, un bienfait au travail ?
[538 consultations]
Conditions de travail
,
Prévention
,
Accidents du travail
,
Médecine du travail
,
CHSCT
.
Top 10 des requêtes dans le moteur de recherche :
1 -
RUPTURE CONVENTIONNELLE
2 -
inaptitude
3 -
pandémie grippale
4 -
Absences accidents du travail
5 -
dif
6 -
Formation initiale
7 -
Travail dissimulé
8 -
Congés familiaux
9 -
Gestions des carrières
10 -
Retraite de base
Informations légales
Nous contacter
Nos partenaires
Conditions générales de vente et d'utilisation
Plan du site
Signaler un contenu illicite
actuEL-RH.fr
actuEL-RH.fr est le journal quotidien d’information en ligne des Éditions Législatives destiné au professionnel de la fonction ressources humaines : directeur des ressources humaines, responsable de la paie, responsable du recrutement, responsable de la formation, chef du personnel, gestionnaire de carrières, juriste spécialisé en droit social, consultant en cabinet de recrutement, consultant en motivation du personnel, coach.
Il traite au quotidien de l’actualité juridique et sociale RH et des dernières évolutions en matières de stratégie et management RH.
La collection des actuEL
actuEL-RH.fr fait partie de la collection des actuEL, « les journaux en ligne pour vous faire gagner du temps ». Pour en savoir plus sur la collection des actuEL, rendez-vous sur le site
www.lesactuels.fr
ou directement sur
www.actuel-ce.fr
,
www.actuel-hse.fr
,
www.actuel-avocat.fr
et
www.actuel-expert-comptable.fr
.
actuEL est une marque déposée des Éditions Législatives.
test
Consultation gratuite de nos articles
Pour continuer à
consulter gratuitement nos articles
, nous vous remercions de bien vouloir
remplir ce rapide questionnaire
:
Civilité
*
Nom
*
Prénom
*
Entreprise
*
Fonction
*
E-mail
*
Téléphone
*
* champs obligatoires
Valider
Nous vous remercions d'avoir rempli ce questionnaire et nous vous souhaitons une bonne navigation.
Fermer