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Temps partiel : les questions pratiques que se posent les responsables RH

Le moins que l'on puisse dire c'est que la nouvelle réglementation sur le temps partiel issue de la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 est un vrai casse-tête pour les entreprises. A l'occasion d'une conférence organisée par l'organisme de formation Elégia, Marie-Laurence Boulanger, avocate au sein du cabinet Fromont-Briens, a répondu aux interrogations des RH.
Florence Mehrez
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Florence Mehrez