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Rupture conventionnelle : le salarié doit-il être informé de ses droits au chômage ?

Dans une décision du 5 novembre 2014, la Cour de cassation décide qu'une rupture conventionnelle peut être annulée en raison d'une information erronée sur le calcul de l'allocation chômage délivrée par l'employeur.
Eleonore Barriot
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Eleonore Barriot