Mercredi 8 août 2018

Une entreprise ne peut pas décider de renouveler systématiquement la période d'essai des salariés. C'est ce qu'a appris à ses dépens une société qui renouvelait toutes les périodes d'essai des cadres recrutés. Le renouvellement vise en effet à prolonger l'appréciation des compétences techniques du salarié lorsque cela s'avère nécessaire.

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Des députés relativisent le coût du prélèvement à la source pour les entreprises et mettent en avant l’avantage de trésorerie pour les plus petites d'entre elles. Ils affirment également que le taux personnalisé ne permet pas à l'employeur de déduire la situation financière et familiale du salarié.

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