Lundi 2 juillet 2018

La métallurgie vient de signer, ce vendredi, deux accords portant sur le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de chantier. Signés par la CFDT, la CFE-CGC et FO, ces deux accords - que nous nous sommes procuré - s'emparent des nouvelles dispositions des ordonnances Travail du 22 septembre 2017 qui ont réservé à la branche ces deux thématiques.

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"Une politique de parentalité ne saurait se résumer à la petite enfance et au droit à congé"

Les politiques de parentalité déployées au niveau mondial ou européen ne manquent pas d’attraits, selon Entreprise & Personnel qui a étudié les pratiques de plusieurs entreprises. A condition toutefois de s’adapter aux évolutions de la société : prise en compte des aidants, approche managériale plutôt que dispositifs individuels et co-décision avec les salariés.

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Proposition de CSP : le compte rendu de la réunion avec les IRP suffit à l'information du salarié

La Cour de cassation considère que si le salarié a reçu par mail le compte rendu de la réunion avec les représentants du personnel sur le motif économique, cela satisfait à l'obligation qu'a l'employeur d'informer le salarié du motif économique avant son acceptation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

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