Jeudi 26 avril 2018

Si en théorie le télétravail peut faire l’économie d’un accord d’entreprise, en pratique, il reste plus sécurisant pour un employeur. Telle est l’une des recommandations de Patrick Thiébart, avocat associé au sein du cabinet Jeantet, lors d’une conférence débat consacré, hier, à ce sujet. Voici pourquoi.

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Les ordonnances Travail fixent de nouvelles règles d'articulation entre les accords de branches et les accords d'entreprise autour de trois blocs. Détail en infographie.

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