Mardi 27 février 2018

Un rapport remis le 20 février dernier à la secrétaire d'Etat à l'égalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, dresse un bilan mitigé de l'accès des femmes à la formation professionnelle. Si le nombre de femmes qui se forment progresse, un certain nombre d'entre elles rencontrent encore des obstacles pour accéder à la formation en dépit des dernières réformes.

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Lorsqu'une entreprise de travail temporaire n'a pas respecté les délais de carence entre plusieurs contrats avec le même salarié, elle peut être condamnée pour violation de son obligation contractuelle envers l'entreprise utilisatrice. Une telle condamnation a été validée par la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 14 février 2018.

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