Si la négociation sur le temps de travail, très encadrée à l'époque des lois Robien et Aubry, a apporté aux salariés certaines contreparties (RTT, emplois), la donne a changé avec la crise économique et l'impératif de compétitivité et flexibilité. Et si, aujourd'hui, un assouplissement du temps de travail- mais cette fois au service des salariés- pouvait à nouveau se négocier ?
RéagirLe compte personnel de formation en huit points
Bénéficaires, type de formations, abondement, profil des financeurs... L'étude de la Dares dévoile un bilan chiffré du dispositif phare de la loi du 5 mars 2014. Une mine d'informations.
RéagirReprésentativité dans l'entreprise : seul compte le score cumulé des établissements
Pour être reconnu représentatif au niveau de l'entreprise et désigner un délégué syndical central, il est inutile de présenter des candidats dans tous les établissements. Un syndicat peut valablement faire l'impasse sur certains établissements dès lors qu'il remplit, à l'échelle de l'entreprise, le critère d'audience des 10% au premier tour des élections professionnelles.
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