Vendredi 8 décembre 2017

Dans un arrêt du 30 novembre 2017, la Cour de cassation estime que l'employeur n'est pas responsable de la non distribution de la lettre de licenciement au salarié à la suite de son entretien préalable. Le licenciement ne peut dès lors pas être considéré sans cause réelle et sérieuse.

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"Il nous manquait un outil de pilotage et d'anticipation"

L'assureur Generali France a signé un accord de GPEC avec trois organisations syndicales. A la clef, la création d'un observatoire des métiers, le détachement temporaire et volontaire de salariés ainsi que le lancement d'un dispositif d'intérim interne pour des missions ponctuelles. Entretien avec Sylvie Peretti, DRH de l'entreprise.

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Augmenter le contingent d’heures supplémentaires par accord : comment calculer la durée maximale de travail ?

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.

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