Jeudi 13 avril 2017

Lorsqu'une entreprise absorbe un établissement distinct, elle doit obligatoirement soumettre son règlement intérieur pour avis aux représentants du personnel de l'établissement. A défaut, ce dernier n'est pas opposable aux salariés.

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La validation des acquis de l'expérience (VAE) reste un dispositif de formation sous-utilisé. Un rapport publié cette semaine identifie plusieurs leviers afin de lui redonner un nouveau souffle. Il préconise notamment de développer la VAE collective qui présente des avantages pour les salariés comme pour les employeurs.

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