Parcours de formation, justificatifs d’assiduité et forfaits de prise en charge par les Opca des actions du contrat de professionnalisation : un décret du 22 mars 2017 pris en application de la loi Travail du 8 août 2016 explique ces nouveautés qui entreront en vigueur le 1er avril prochain.
RéagirPour les élus du personnel, une rupture de contrat sur trois est une rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle ne concerne pas davantage les représentants du personnel que les salariés "classiques" et n'apparaît pas être utilisée par les employeurs pour contourner la procédure de demande d'autorisation de licenciement auprès de l'inspecteur du travail. C'est ce que l'on peut retenir d'une étude publiée hier par le ministère du travail.
RéagirDiscriminations au travail : difficile de passer du constat à l'action
Les situations de discrimination à l'embauche et en emploi restent le premier motif de saisine du Défenseur des droits et n'apparaissent pas en repli. L'occasion jeudi dernier pour Jacques Toubon de pointer "la faiblesse des politiques publiques de lutte contre les discriminations" et pour plusieurs experts d'inviter le législateur à intervenir en vue de mieux informer les IRP.
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