Vendredi 17 mars 2017

La Cour de cassation a tranché mercredi : l'interdiction du travail illégal prime sur les règles de protection de la grossesse. Le licenciement d'une salariée enceinte est justifié par la seule absence de renouvellement de son autorisation de travail.

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L’ANDRH veut instaurer la délégation unique du personnel à l’initiative de l’employeur

En cas d’échec des négociations, l’ANDRH se prononce pour la mise en place d’une instance unique de manière unilatérale pour les entreprises de plus de 300 salariés. Soit un système quasi similaire aux plus petites structures. Une feuille de route à l’attention du nouvel exécutif ?

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Tarification AT/MP : des changements en perspective

Un décret en date du 14 mars 2017 modifie les règles de calcul des taux AT/MP applicables aux entreprises soumises à la tarification collective ou mixte.

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